五、體檢、公示及聘用

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2、根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。

3、公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4、學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

六、相關(guān)待遇

1、享受北京市事業(yè)編制待遇，按照北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬，社會保險、住房補貼和住房公積金按國家和北京市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、對于符合條件的博士畢業(yè)生學(xué)校給予一定的博士津貼。

3、京外生源畢業(yè)生的進京戶口按北京市有關(guān)政策執(zhí)行。

4、聘用人員崗位等級：

(1)應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生無專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)各院、教學(xué)部評審后，由校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會認定，并聘用到相應(yīng)崗位等級;

(2)擬聘輔導(dǎo)員崗位的人員聘用等級均為管理九級。

七、相關(guān)說明

1、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

2、資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將作出嚴肅處理，取消此次報名、考試資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、因應(yīng)聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：64721879，64727486

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2019年1月15日