(2)領取準考證時間：2019年4月12日，憑《核對單》和本人身份證到浣東北路51號一樓大廳領取，逾期不領者視為自動放棄。
(3)考生須在規(guī)定時間內進入考場。
(4)參加一門科目考試的考生筆試總成績按卷面分數計算。參加兩門科目考試的考生筆試總成績=《學科專業(yè)知識》×70%+《教育基礎知識》×30%。
(二)面試
1.面試入圍人員確定：各崗位根據筆試總成績從高分到低分按招考計劃1：2的比例確定面試入圍人員。入圍人員最后一名者出現筆試總成績相同的，均確定為入圍人員;參加筆試人數不足1：2比例的，按實際參考人數確定面試人員。
2.面試分值：面試滿分為100分(低于60分者不予聘用)。
3.面試具體辦法、時間、地點等另行通知。
五、聘用辦法
1.確定上線人員。根據總分(總分=筆試總成績×50%+面試×50%)，按照各崗位招聘數1﹕1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定上線人員。最后一名出現總分相同現象的，筆試成績高者確定為上線人員;若筆試成績仍相同的，則均確定為上線人員。當實際參加考試人數少于或等于該崗位招聘數時，差額1人確定上線人員，該學科崗位最后一名不予聘用。
2.組織上線人員體檢。體檢公告發(fā)布在“諸暨市人民政府門戶網站——教育局”(http://www.zhuji.gov.cn/col/
col1474916/index.html)公告公示欄。體檢參照人社部發(fā)〔2012〕65號文件《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》、人社部發(fā)〔2016〕140號文件《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》執(zhí)行。上線人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。空缺名額不再遞補。
3.確定正式聘用人員。根據擬聘用人員的檔案和考察等情況，確定正式聘用人員。考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。考察不合格的人員不予聘用�？杖泵~不再遞補。
4.報到。經體檢、考察合格的擬聘用人員須在“諸暨市人民政府門戶網站——教育局”上公示7個工作日。公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在2019年8月15日前持身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》和教師資格證等向諸暨市教育局黨建室報到，逾期作放棄論。擬聘用人員在2019年7月底前不能取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，視作放棄聘用資格。
5.擇崗。教育局公布具體崗位，聘用人員(同一學科的A類、B類聘用人員合并)按招聘考試總分從高到低的順序(總分相同者以筆試成績高低為序)，依次選擇就業(yè)崗位。
6.聘用人員為在諸規(guī)模較大民辦學校在崗教師的，按市政府原有相關規(guī)定落實工作崗位。
7.尚無教師資格證的聘用人員必須在見習期內(2020年7月底前)取得相應教師資格證。見習期內未能取得相應教師資格證的，不得申報教師系列專業(yè)技術職務，三年內未能取得相應教師資格證的，調離教師崗位。
8.對違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。
六、信息發(fā)布與監(jiān)督
1.2019年1月在諸暨市政府門戶網站政務公開欄(http://www.zhuji.gov.cn/)和諸暨市人民政府門戶網站——教育局(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1474916/index.html)公告公示欄、諸暨日報等媒體發(fā)布招聘信息，公布招聘政策，接受考生咨詢�？忌煽儭Ⅲw檢、上線、聘用名單及相關通知、信息在“諸暨市人民政府門戶網站——教育局”發(fā)布。
2.強化監(jiān)督，確保公平公正。公開招聘，擇優(yōu)聘用，是教育人事制度改革的客觀要求，招聘工作將依法依規(guī)、嚴密有序地進行。對招聘工作和相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內向諸暨市教育局書面提出，聯系電話：0575-87029512(黨建室)。
