2011年贛縣城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師公告

隨著城市化進(jìn)程的加快，縣城中小學(xué)的辦學(xué)條件不斷改善，中小學(xué)的辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，大量的中小學(xué)生要求進(jìn)城入學(xué)，現(xiàn)有城區(qū)中小學(xué)的師資滿足不了教育發(fā)展的需要。為了完善教育服務(wù)體系，更好地服務(wù)“四化”建設(shè)。經(jīng)研究，決定從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）中小學(xué)選調(diào)一批優(yōu)秀教師到縣城中小學(xué)任教。為保證選調(diào)教師工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)學(xué)科和名額

城區(qū)初中（20名）：語文5名，數(shù)學(xué)5名，英語5名，化學(xué)2名，物理3名。

城區(qū)小學(xué)（30名）：語文18名，數(shù)學(xué)9名，英語3名。

二、報(bào)名條件

1、政治思想表現(xiàn)好、師德考評合格、無違法亂紀(jì)行為（處分期未滿者視為有違法亂紀(jì)行為）、身體健康；

2、報(bào)考小學(xué)教師必須具有中師以上學(xué)歷并取得小學(xué)教師資格證；報(bào)考初中教師必須具有大專以上學(xué)歷并取得初中教師資格證；

3、年齡要求在45周歲以下（即1966年8月31日以后出生）、工作5年以上（2006年8月30日前參加工作）、并從事本學(xué)科教學(xué)工作2年以上的縣內(nèi)在編在崗中小學(xué)教師；

4、報(bào)考英語的必須是第一學(xué)歷為本專業(yè)畢業(yè)的教師。

三、報(bào)名程序及考試時(shí)間

凡符合報(bào)名條件的教師，于8月3日—8月7日攜帶身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、獲獎證書原件以及所在學(xué)校的教學(xué)業(yè)績、學(xué)科任教時(shí)間證明（由出具人及校長簽字）到教育局辦公室報(bào)名，教學(xué)業(yè)績證明必須寫明2009—2011兩學(xué)年度中最好的一個(gè)學(xué)期所任學(xué)科成績的平均分、及格率、優(yōu)秀率的情況（取一個(gè)完整班級成績，初三分流后班級成績無效）。報(bào)名時(shí)須交1寸正面免冠相片2張。

2、8月12日進(jìn)行筆試，8月15日進(jìn)行說課。

四、考評及記分辦法

實(shí)行考核、考試和說課相結(jié)合的考評及記分辦法。具體內(nèi)容及分值如下：

1、教學(xué)業(yè)績（30分）

取兩學(xué)年中最好的一個(gè)學(xué)期一個(gè)完整班級的成績，以全縣同期、同學(xué)科、同程度的平均分、及格率、優(yōu)秀率為教學(xué)業(yè)績計(jì)分項(xiàng)目，低于全縣平均水平的不記分，達(dá)到全縣平均水平的記8分；超過全縣平均水平5分或5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)9分；超過全縣平均水平10分或10個(gè)百分點(diǎn)以上計(jì)10分。報(bào)考小學(xué)英語的教師不考核教學(xué)業(yè)績，本項(xiàng)分值15分計(jì)入專業(yè)考試分值，15分計(jì)入說課分值。

2、理論考試（40分）

參選的教師均須參加所報(bào)學(xué)科的理論考試，考試內(nèi)容為新課程標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)基礎(chǔ)知識和教材教法。

3、說課（30分）

按教學(xué)業(yè)績和專業(yè)考試成績累計(jì)進(jìn)行排名，按照1：2的比例（其中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)按1：1.5的比例）確定說課入圍人員，小學(xué)英語按專業(yè)考試成績從高到低進(jìn)行排名，按1：2的比例確定說課入圍人員。

五、加分辦法

1、2008年以來被各級政府或教育主管部門評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員或先進(jìn)教育工作者的，按國家、省、市、縣級分別加5、3、2、1分，取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以原件為準(zhǔn)。

2、2008年以來指導(dǎo)學(xué)生參加經(jīng)各級教育行政部門批準(zhǔn)的學(xué)科競賽獲獎，按國家、省、市、縣級分別為3、2、1、0.5分計(jì)分（非所報(bào)學(xué)科競賽業(yè)績及縣級三等獎不予加分），取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎證書原件為準(zhǔn)。

3、第四批骨干教師或?qū)W科帶頭人、2008年以來優(yōu)質(zhì)課（指現(xiàn)場課堂教學(xué)大賽）競賽，按省級5分，市級2分，縣級1分計(jì)分（縣級三等獎不予加分），取最高獎項(xiàng)加分，不累加。加分依據(jù)以教育行政部門或教育行政部門直屬機(jī)構(gòu)頒發(fā)的獲獎證書原件或下發(fā)的文件為準(zhǔn)。

4、國家認(rèn)可的國民教育學(xué)歷本科、�？茖W(xué)歷報(bào)小學(xué)加1分，本科學(xué)歷報(bào)初中加1分。

六、招聘辦法

1、城區(qū)小學(xué)、初中組織人員對報(bào)名對象進(jìn)行教學(xué)業(yè)績考核，并將專業(yè)考試、教學(xué)業(yè)績、說課成績、優(yōu)惠加分進(jìn)行累加，根據(jù)招聘名額分學(xué)科從高分到低分擇優(yōu)聘任，并由報(bào)名人員本人自主選擇學(xué)科崗位。

2、根據(jù)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用”的原則，以及我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)政策和做法，新進(jìn)事業(yè)單位人員必須按照縣人力資源和社會保障局贛縣人保字[2010]11號文第六條第一款的要求，重新確定崗位和計(jì)算待遇。即通過招聘新進(jìn)入城區(qū)學(xué)校的教師，若本單位有新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，且新進(jìn)此職務(wù)人數(shù)小于或等于本等級的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員保留原聘職務(wù)待遇，繼續(xù)聘用到其原有等級的崗位上。若本單位無新進(jìn)人員原聘職務(wù)的空缺崗位，則新進(jìn)人員只能聘用到原聘崗的低一級崗位，并按新聘崗位確定工資待遇。若本單位同時(shí)新進(jìn)一批原聘職務(wù)相同的工作人員時(shí)，且新進(jìn)人員數(shù)大于原聘職務(wù)的空缺崗位數(shù)，則新進(jìn)人員必須競聘上崗，競聘獲勝的人員繼續(xù)聘用到原聘職務(wù)等級崗位，保留原工資待遇，其他人員則聘用到原聘職務(wù)的低一級崗位，并按新聘職務(wù)確定工資。

七、其他

1、學(xué)科報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃的2倍，將由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定招聘計(jì)劃的調(diào)整。

2、凡在本次報(bào)考過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學(xué)歷、證書、虛報(bào)年齡、教學(xué)業(yè)績、教研成果及考試舞弊等，一律取消招聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，對提供假材料、假業(yè)績的校長等相關(guān)責(zé)任人也將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。各中小學(xué)校長必須積極支持符合條件的教師報(bào)名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報(bào)名招聘。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將及時(shí)公布招聘過程涉及的教學(xué)業(yè)績、考試成績、加分項(xiàng)目、聘任結(jié)果等，接受各界監(jiān)督。

4、其它未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。