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2018年度廣西南寧市中小學(xué)教師招聘公告(2)

時(shí)間:2018-04-10 22:50:40 點(diǎn)擊:

五、考試及總成績(jī)計(jì)算方式

(一)筆試。

1.筆試日期:2018年5月12日(星期六)。

2.筆試安排:

上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試成績(jī)查詢:2018年5月25日起,報(bào)考人員可登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

4.照顧加分:對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策,分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

(二)面試。

1.面試人員名單。

(1)確定筆試進(jìn)入面試人員名單。根據(jù)報(bào)考人員筆試總成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單,并由報(bào)考人員提供相關(guān)證件原件,在面試前完成資格復(fù)審。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員,則應(yīng)按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間截止至面試開(kāi)始前5個(gè)工作日。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人員;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選;筆試有任何一科成績(jī)?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試。

(2)確定免筆試進(jìn)入面試人員名單。免筆試崗位的的報(bào)考人員直接入圍面試。

2.面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。面試入圍人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書(shū))原件,經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無(wú)誤后方能面試。驗(yàn)證時(shí),招聘單位要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上提供的各項(xiàng)信息與證件材料原件是否一致,對(duì)符合照顧加分條件的要認(rèn)真核驗(yàn)其身份證以及相關(guān)證明材料的原件。招聘單位(主管部門(mén))要做好面試人員驗(yàn)證工作,如因驗(yàn)證不嚴(yán)造成失誤的,由招聘單位(主管部門(mén))承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員不能提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料),或《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的,招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,可通過(guò)備課、說(shuō)課、試講、答辯等方式開(kāi)展。

面試由市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)組織實(shí)施,各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)、市教育局直屬學(xué)校應(yīng)提前3個(gè)工作日書(shū)面通知相關(guān)報(bào)考人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試分值滿分為100分,面試成績(jī)見(jiàn)市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)公告。

4.面試完成時(shí)間:2018年6月30日前。

(三)總成績(jī)計(jì)算方式。

本次招聘的總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含照顧加分)×0%+面試成績(jī)×100%。

六、考察

(一)確定考察人選。面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。

總成績(jī)并列的,采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選,加試應(yīng)在面試工作完成后一周內(nèi)完成。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

(三)考察完成時(shí)間:2018年7月20日前。

七、體檢和公示

(一)體檢?疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,報(bào)市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)同意后,根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。

各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén),市教育局直屬學(xué)校負(fù)責(zé)本轄區(qū)、本單位體檢人選的體檢組織工作。組織體檢人選到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報(bào)考人員本人自付。

報(bào)考人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織單位提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,可遞補(bǔ)人選,遞補(bǔ)方式和程序按照前款所述的“考察”、“體檢”進(jìn)行。

(二)招聘單位確定擬聘用人員,對(duì)考察或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。空缺的名額,按總成績(jī)計(jì)算排名依次遞補(bǔ)。

(三)公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育主管部門(mén)網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

八、公布招聘結(jié)果。公示期滿后,公布擬聘用人員名單。

九、辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議,或雖有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。使用事業(yè)編制招聘的,由市人社局按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。使用聘用教師控制數(shù)招聘的,由市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)按照程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),按學(xué)校單列下發(fā)聘用通知。同時(shí),將聘用通知報(bào)同級(jí)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。聘用通知中應(yīng)明確為“聘用教師控制數(shù)”崗位。

報(bào)考人員一經(jīng)聘用,不得再參加2018年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。

十、招聘紀(jì)律

公開(kāi)招聘工作實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效,并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等的處理;報(bào)考人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的,由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十一、注意事項(xiàng)

(一)招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)教育行政部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。具體聯(lián)系方式見(jiàn)廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

南寧市教育局咨詢電話:0771-2809709、2837755

南寧市招生考試院(筆試考務(wù))咨詢電話:0771-2802334

南寧市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話:0771-5538455

南寧市教育局監(jiān)督電話:0771-2809068

附件:2018年度南寧市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

南寧市教育局

2018年4月10日

附件:2018年度南寧市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.rar

 


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