考試包括筆試和面試。報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證，兩證缺一不可。
（一）筆試科目及時(shí)間
1.筆試科目：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為每科100分，以閉卷方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：2018年5月12日
上午9：00—11：00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午15：00—17：00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
（1）考試地點(diǎn)：全市集中在金城江區(qū)進(jìn)行，詳見《準(zhǔn)考證》。
（2）命題、閱卷由廣西招生考試院統(tǒng)一組織。
（3）成績(jī)查詢（2018年5月下旬）。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
（二）筆試要求
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位:
（1）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例（含1:3）的崗位，免筆試，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格繳費(fèi)人數(shù)確定面試人選。免筆試崗位情況將于4月30日前在河池人才網(wǎng)公布。并在面試前，由自治區(qū)招生考試院按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考生考試費(fèi)。
（2）計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例的崗位，須參加筆試作篩選，筆試不劃定分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)從高分到低分1:3比例確定面試人選。
2.縣級(jí)以上崗位：
縣級(jí)以上崗位需參加筆試，筆試統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，按筆試合格成績(jī)從高分到低分1:3比例依次確定面試人選。
3.筆試成績(jī)并列：比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)（含加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
（三）優(yōu)惠政策
1.對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試成績(jī)。
2.“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位，可給予教齡加分，教齡每滿1年加1分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。加分證明由縣級(jí)教育局負(fù)責(zé)出具，縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。
3.少數(shù)民族報(bào)考人員照顧加分、“代課教師”報(bào)考定向招聘“代課教師”崗位教齡加分，可累加。
（四）面試要求
1.面試資格審查
招聘單位負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，由資格審查主管部門報(bào)河池市教育局審核后，經(jīng)河池市人力資源和社會(huì)保障局同意后取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
面試資格審查時(shí)間、打印《報(bào)名登記表》時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期。
3.面試資格復(fù)審
面試前，市直招聘單位和縣級(jí)教育局要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
面試資格復(fù)審的時(shí)間：在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
4.面試時(shí)間地點(diǎn)
市直招聘單位由河池市教育局組織實(shí)施，縣（區(qū)）級(jí)及以下單位的面試工作由縣級(jí)教育局聯(lián)合縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試通知書由市直招聘單位和縣級(jí)教育局負(fù)責(zé)發(fā)放。
面試時(shí)間：2018年7月中旬前。
5.面試方式
市直單位面試采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。
縣（區(qū)）級(jí)及以下單位的面試方式由縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)制定。
6.面試分值
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。
7.面試組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
8.面試成績(jī)應(yīng)在面試結(jié)束當(dāng)天公布。
（五）考試總成績(jī)確定
本次招聘總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)構(gòu)成。
筆試成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分+代課教師教齡加分，
總成績(jī)＝筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
六、體檢和考核
招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的考試總成績(jī)成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。
（一）體檢
由市、縣（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織考生到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（桂教人〔2002〕154號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試聘用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于做好我區(qū)2014年度考試聘用公務(wù)員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社函〔2014〕322號(hào)）等規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考核
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)�？己藨�(yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料�？己说耐瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？己私Y(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
考核和體檢時(shí)間：2018年7月20日前。
七、公示
根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考核結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并在河池人才網(wǎng)、河池市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、河池教育信息資源網(wǎng)和各縣（區(qū)）進(jìn)行公示，公示期7天。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間：2018年7月25日前。
八、公布空缺崗位（2018年8月7日）。
經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。自治區(qū)招生考試院開放廣西中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)，發(fā)布復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘信息，開展調(diào)劑補(bǔ)充招聘的報(bào)名工作。
九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（2018年8月上旬）。
（一）補(bǔ)充招聘條件。參加了2018年度廣西中小學(xué)教師公開招聘，且取得筆試成績(jī)的考生（含報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位，專業(yè)對(duì)口，并已取得相應(yīng)教師資格的，免筆試的考生），可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。
（二）報(bào)考縣級(jí)以上崗位，筆試成績(jī)需達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下崗位，是否增設(shè)篩選程序后再進(jìn)入面試，由各縣（區(qū)）教育局商人力資源和社會(huì)保障局定。
（三）有關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。①公布招聘結(jié)果及空缺崗位（8月7日）。②復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名（8月9日9:00至8月10日17:30分）。③資格審查（8月13日前完成，報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的，允許改報(bào)）。④面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)，按第一階段要求執(zhí)行。
（四）其他事宜。如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，不再組織二次補(bǔ)充招聘。
十、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
完成時(shí)間：2018年8月底前
十一、關(guān)于聘用教師控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)﹝2015﹞85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
十二、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰
（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
（二）在發(fā)布面試公告后，考生進(jìn)入面試資格復(fù)審，體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
（三）擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
（四）聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位。
十三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.教育部門、人力資源和社會(huì)保障部門、招聘部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示：
1.報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員考試聘用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令30號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本招聘公告由河池市教育局負(fù)責(zé)解釋。
河池市教育局人事科：0778-2106317
河池市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0778-2558810
河池市招生考試院：0778-2284397
河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）
河池教育信息資源網(wǎng)（www.gxhcedu.com）
廣西壯族自治區(qū)招生考試院報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢0771-5337390
河池市教育局
河池市人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月10日
附件1：2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位表.xls
附件2：2.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2018年）.xls
附件3：3.河池市2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相.doc
