筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
由區(qū)教育局對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便區(qū)教育局通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
資格復審時，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。
2.其他人員須提供：
本人身份證、畢業(yè)（學位）證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①有戶籍要求的應(yīng)聘人員和按政策性安置條件應(yīng)聘的人員還應(yīng)提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關(guān)證明。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。③報考男幼師崗位（單位代碼：027，崗位代碼：01）的人員，須提供2013年與淮安市教育局、淮陰區(qū)教育局、高等幼兒師范學校簽訂的協(xié)議書。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應(yīng)的資格證書、相關(guān)證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)教育局陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單由區(qū)人力資源和社會保障局在中國淮陰網(wǎng)公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
面試由區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會保障局組織，報考中職教師崗位（單位代碼：033，崗位代碼為：01-05）面試采用專業(yè)技能測試的方式，考生根據(jù)指定的專業(yè)技能進行現(xiàn)場操作和答辯；報考其他教育崗位的面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在規(guī)定的地點獨立設(shè)計出教學方案稿，備課時長為60分鐘。②面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯或特長展示，試講是指考生根據(jù)設(shè)計的教學方案稿件進行模擬上課。語文、數(shù)學、英語、物理、地理面試內(nèi)容為試講和專業(yè)素養(yǎng)答辯，音樂、體育、美術(shù)、學前教育面試內(nèi)容為試講和特長展示。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時須繳納面試費100元/人。
面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
總成績計算：計算應(yīng)聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽儯焦P試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
在應(yīng)聘同崗位的筆試成績和面試成績均合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；面試成績?nèi)韵嗤模M織加試，取加試成績高者）以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在中國淮陰網(wǎng)公布。
下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（附件3）；②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明（附件4）；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（六）考察
體檢合格人員由區(qū)教育局組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、中國淮陰網(wǎng)（http://www.zghy.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員由區(qū)教育局組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗。由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者或聘用后2年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證書的被聘用人員取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、咨詢電話
應(yīng)聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時，請直接向區(qū)教育局咨詢：0517-84936311。如有疑問還可以撥打以下電話咨詢。
政策咨詢電話：0517-80859861。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563（市人事考試中心）。
報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委第二派駐紀檢組：0517-89731026；
本公告由淮陰區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.2018年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xls
2.2018年淮陰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師專業(yè)參考目錄.xls
淮陰區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導小組
2018年4月2日
