北碚區(qū)一季度赴高校公開(kāi)招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，赴高校公招采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行
二、招聘計(jì)劃
面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員42名。
三、招聘范圍
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月4日）
6.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
8.聘用人員須在北碚區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，若違反應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；
9.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）的人員；未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，須2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及方式
（一） 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2018年4月10日8:00到10：00
地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)學(xué)生活動(dòng)中心三樓宣講廳（三）
2.網(wǎng)上報(bào)名
2018年4月4日9:00至2018年4月8日17:00
郵箱：bbjwrsk@163.com
聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委023-68286362,15340590989
北碚區(qū)人力社保局023-68285089
（二）資格審查：
報(bào)名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份、②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份、③《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份、④報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科的須提供專業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。
網(wǎng)上報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)（提前或逾期不受理）提交上述材料以及經(jīng)本人簽字的《誠(chéng)信承諾書》的電子件或電子照片至相應(yīng)郵箱。重慶市北碚區(qū)教育委員會(huì)根據(jù)報(bào)考人員在郵箱中提交的電子材料進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)反饋初審意見(jiàn)。初審合格者須于考試當(dāng)天按規(guī)定時(shí)間到達(dá)相應(yīng)地點(diǎn)提交相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)報(bào)名。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)在重慶市北碚區(qū)人力資資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（http://rlsbj.beibei.gov.cn/）。
（三）考試考核
考試考核分為筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。
1.筆試（分值100分）
時(shí)間及地點(diǎn)：2018年4月10日。
具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)在資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。
筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)和教學(xué)設(shè)計(jì)等內(nèi)容，分值為100分。
2.專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
時(shí)間及地點(diǎn)：2018年4月10日。
具體專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)在資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)通知或在資格審查現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。
專業(yè)科目測(cè)試的方式為上課，主要測(cè)試內(nèi)容為：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)。
3.成績(jī)公布
待所有考生專業(yè)科目測(cè)試完畢后公布筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單�？忌鷮I(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
4.確定面試人員
按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試。凡面試比例低于1:3的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)方可進(jìn)入面試。
