1、筆試
筆試科目內容為：職業(yè)能力測驗(40分)，專業(yè)基礎知識(教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)(40分)和材料作文(20分)，筆試時長150分鐘。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。具體筆試工作另行通知。
2、面試
報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證、有效身份證及其他崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2018年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘合同制教師報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據(jù)筆試成績，按照同一崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。
面試一般采取試講(講一節(jié)微型課)的方式進行，滿分100分。個別崗位根據(jù)需要，可加試專業(yè)技能測試，滿分為100分;其面試成績?yōu)橐?guī)定方式面試成績×60%+專業(yè)技能測試成績×40%。具體面試工作另行通知。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(三)體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到或不合格的依次遞補。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。根據(jù)體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
(四)考察和公示
體檢合格的人員確定為考察對象，由區(qū)人力資源部采取審查檔案等方式進行全面考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的可以遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。對考察合格后確定的擬聘用人選，通過高新區(qū)網(wǎng)站向社會公示7個工作日。
(五)聘用及工資待遇
被聘用人員與第三方勞務派遣公司簽訂《勞動合同》，首次簽訂合同期限為2年。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的試用期為6個月。試用期滿后，由區(qū)社會事務局按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格者解除聘用。招聘人員工資待遇按新鄉(xiāng)高新區(qū)編制內教師工資標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和住房公積金。
四、組織領導
本次招聘工作由高新區(qū)人力資源部統(tǒng)一組織實施。新鄉(xiāng)國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.xxhdz.gov.cn)和新鄉(xiāng)高新區(qū)人力資源部微信公眾號為本次公開招聘工作的專用信息平臺，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該信息平臺進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3539934，3539873;監(jiān)督電話：0373-3539811。
五、紀律要求
(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
(二)本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。紀檢、監(jiān)察部門進行全過程監(jiān)督。
(三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動聯(lián)系高新區(qū)人力資源部并配合做好相關工作。
本公告由高新區(qū)人力資源部負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
附件下載（附件1和附件2表格是合在一起的，下載一次即可）：
1、《2018年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘合同制教師報名表》(以報名系統(tǒng)打印為準)
2、《2018年高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘合同制教師計劃一覽表》
新鄉(xiāng)高新區(qū)人力資源部
2018年3月12日
2018年新鄉(xiāng)高新區(qū)區(qū)屬學校公開招聘合同制教師公告附件下載.docx
