1.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本區(qū)本次公招所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試無成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。
2.筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審人員。
與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1:3的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
(1）《報(bào)考信息表》2份。
(2）有效身份證。
(3）畢業(yè)證。資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱為準(zhǔn)，因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證。
（4）往屆高校畢業(yè)生須提供符合崗位條件要求的教師資格證等其他證書。
（5）往屆高校畢業(yè)生必須提供在學(xué)信網(wǎng)上下載個(gè)人學(xué)歷信息表一份。
（6）工作經(jīng)歷證明材料。有工作經(jīng)歷要求的，須提供工作單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納存單等證明材料。
（7）國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷正式認(rèn)證材料。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
(1）綿陽(yáng)行政區(qū)劃內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考我區(qū)教育系統(tǒng)工作人員的，必須提供所在單位、主管部門和組織人社部門共同出具的同意報(bào)考證明。
(2）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報(bào)考證明。
(3）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。
（三）面試
1.面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取試講（專業(yè)技能測(cè)試）方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員在參加面試前需按規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
2.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試無成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
3.未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)合格線：招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘人數(shù)的，該崗位面試人員面試成績(jī)低于70分的，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
4.參加面試人員考試總成績(jī)和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和游仙政務(wù)網(wǎng)公告。
五、體檢
（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；面試成績(jī)相同的，再次組織加試進(jìn)行篩選。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
（三）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與區(qū)教育和體育局同意，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
由區(qū)教育和體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考核不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考核出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)教育和體育局與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格、公示后放棄選擇招聘單位出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)教育和體育局與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照招聘崗位報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
八、選擇招聘單位
統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，擬聘用人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)相同，采取自愿協(xié)商或加試進(jìn)行選崗。選擇招聘單位后，因任何情況產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、招聘崗位要求的教師資格證及以下材料送交區(qū)教育和體育局:
1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過區(qū)人社局聘用審核確認(rèn)后，再提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.未就業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)就業(yè)服務(wù)部門發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
3.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供《報(bào)到證》、畢業(yè)證和招聘崗位要求的教師資格證。
未經(jīng)區(qū)教育和體育局同意,逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。通過審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以區(qū)教育和體育局通知為準(zhǔn)）到招聘單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。
此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
十、其他事項(xiàng)
1.本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、游仙政務(wù)網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
十一、招聘工作紀(jì)律
1.為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十二、本公告未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
公招咨詢電話：游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0816-5037178
游仙區(qū)教育和體育局 0816-2292766
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0816-2264825；0816-2264961；028-83336031
考務(wù)咨詢電話：綿陽(yáng)市人事考試中心0816－2264961
公招監(jiān)督電話：游仙區(qū)監(jiān)察局0816-2272768
附件：1.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2018年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表
2.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2018年上半年公開招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明
綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年3月12日
附件1：游仙區(qū)2018年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：綿陽(yáng)市游仙區(qū)2018年上半年公開招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明.doc
