考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江人事考試中心負責組織，面試由內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社事局負責組織，區(qū)黨政辦、區(qū)監(jiān)察分局指導和監(jiān)督。
（一）開考比例
每一個崗位報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1，如達不到該比例的，按此比例相應調(diào)減直至取消考聘崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷方式進行。
1.筆試公共科目：筆試公共科目為《教育公共基礎筆試》，考試內(nèi)容以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》為主要參考。筆試公共科目成績占筆試總成績的100%。
2.政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分，被縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀的另加3分的加分政策（“政策性加分”與“筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），但政策性加分（含經(jīng)縣以上組織、人社部門評為優(yōu)秀的）最高不超過6分。退役大學生士兵按（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務于2018年4月10日至4月13日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社事局（地址：內(nèi)江經(jīng)開區(qū)漢晨路324號，聯(lián)系電話：13398100377）,以便審查。
⑴“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件。
⑶內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表（網(wǎng)上打印）。
3.材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由區(qū)人社部門按規(guī)定進行公示。
4.公共科目筆試時間：4月15日（具體時間見《準考證》）。
5.筆試地點：見《準考證》。
6.筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢，具體時間在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上另行公布。
7.筆試查分：筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。
（三）面試
1.面試方案：面試工作由區(qū)社事局具體負責組織實施，區(qū)黨政辦、監(jiān)察局指導和監(jiān)督。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2.進入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試的人員，面試具體事項由內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上告知。同時，內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果由報考者自負，用人單位及內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局做好記錄。
3.資格復審：由區(qū)社事局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查，擬進入面試的人員須于接到面試通知在規(guī)定時間（工作時間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書原件和相關資料進行資格審查（2018年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，其中證明內(nèi)容包含：學生基本信息、學習形式、所學專業(yè)、取得畢業(yè)證及學位證時間，系報考教師崗位的須同時提供教師資格證明）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知后在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
4.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
5.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
6.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師考試考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（筆試科目成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢項目結(jié)果以復檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在區(qū)考聘工作主管機關的統(tǒng)籌指導下區(qū)社事局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
懷孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復函執(zhí)行。
七、考核
考核由區(qū)社事局在區(qū)黨政辦指導下參照《關于印發(fā)<內(nèi)江市公務員錄用考察工作實施辦法（試行）的通知>》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號）組織實施，考核后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員，遞補人員需進行體檢并合格。
八、公示
區(qū)社事局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由區(qū)考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由區(qū)社事局按有關規(guī)定準備相關材料，報區(qū)黨政辦審核確認后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，按規(guī)定辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由用人單位按規(guī)定辦理相關手續(xù)。其中，2018年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務期限為5年（含試用期）
十、紀律和監(jiān)督
事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風�？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。
歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局： 0832-2223258
內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局：13398100377
十一、本公告由內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事務局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢區(qū)社事局。（聯(lián)系電話：13398100377）
附件：《2018年上半年內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開考聘教師崗位一覽表》.xls
內(nèi)江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2018年3月12日
