凡照片審查合格并成功繳費者均進入考試考核環(huán)節(jié)，考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試時間、科目及分值

筆試時間：初定2018年3月10日（具體時間及地點見準考證）。

筆試科目及分值：科目1為《綜合基礎知識（教育類）》，分值100分；科目2為《專業(yè)科目測試》，分值100分；筆試總分為200分。

《綜合基礎知識（教育類）》以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的最新考試大綱為準。

（二）現(xiàn)場資格審查時間、地點及資料

時間：待定（另行發(fā)布）。

地點：潼南區(qū)人力資源和社會保障局六樓615室（潼南區(qū)桂林街道辦事處金佛大道41號）（暫定，具體地址見指示牌）。

進入現(xiàn)場資格審查人員的確定：按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進入資格審查人選。資格審查合格，即發(fā)放面試通知書；資格審查不合格的，依次替補。

現(xiàn)場資格審查所需資料：考生有效身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、專業(yè)方向佐證材料（如課程表或成績單等）招聘條件要求提供的其他相關材料原件及復印件各1份（2018年應屆畢業(yè)生需本人有效身份證、學校開具的學歷及專業(yè)證明、專業(yè)方向佐證材料原件及復印件1份）。

未在規(guī)定時間提交資料進行資格審查的，視為自動棄權。

特別提示：資格審查貫穿整個公開招聘各個環(huán)節(jié)，不符合本《簡章》條件要求報考的或弄虛作假報考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或招聘資格，由此造成的后果由考生自行承擔。

（三）面試

現(xiàn)場資格審查合格人員進入面試。面試由潼南區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門結合崗位需要，統(tǒng)一組織實施。

若面試比例達不到1：2的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數(shù)（計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試；若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試采取技能測試或說課、講課等方式進行（具體方式見面試通知書），主要考察考生崗位專業(yè)相關知識和適應崗位能力。面試分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

面試時間、地點另行通知。

（四）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績＝《綜合基礎知識（教育類）》筆試成績×30%+《專業(yè)科目測試》筆試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

（一）體檢

按照擬招聘崗位數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績，從高分到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他進入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在區(qū)縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會保障局同意后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格(未在規(guī)定時間內(nèi)領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現(xiàn)崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

（二）考察

由潼南區(qū)人力資源和社會保障局組織，招聘單位及其主管部門負責按規(guī)定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷證書、職業(yè)資格證及專業(yè)、專業(yè)方向要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業(yè)務業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。未在2018年7月31日前取得崗位要求的學歷、學位、職業(yè)資格的考生視為不符合崗位資格條件，考察結論為不合格，不予聘用。

考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時,不再遞補，考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績及擬聘單位等。

八、崗位確定

按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協(xié)議書》。如考試考核總成績相同，依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)潼南區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在http://183.64.166.56:8081或重慶市潼南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由重慶市潼南區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

聯(lián)系人及電話:

區(qū)教委：彭建華、于勇，023-44576039

區(qū)人力資源和社會保障局： 李星霖、潘羿樺，023-44558307

附件：重慶市潼南區(qū)2018年一季度公招教師崗位一覽表.xlsx