廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘編內(nèi)人員公告

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所由廣東省教育廳主管、行業(yè)特色鮮明、以工科專業(yè)為主的公辦綜合性高職院校，是首批國(guó)家骨干高職院校和省級(jí)示范性高職院校。2013年，以“優(yōu)秀”等級(jí)通過首批國(guó)家骨干高職院校建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收，2014年榮獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，2016年以免答辯方式入選“廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，2015、2016連續(xù)兩年入選全國(guó)“高等職業(yè)教育服務(wù)貢獻(xiàn)50強(qiáng)”，2017年獲得中國(guó)第三屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽銀獎(jiǎng)，根據(jù)《2017－2018年中國(guó)高職院校競(jìng)爭(zhēng)力排行榜》評(píng)價(jià)報(bào)告，在全國(guó)1346所高職高專院校中排名第40位。學(xué)校有廣州天河和花都兩個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有37個(gè)專業(yè)，全日制在校生約14000人。

為了更好地適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定，面向國(guó)內(nèi)誠(chéng)聘優(yōu)秀編制內(nèi)人才45人。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)生）和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

（七）具備報(bào)考崗位所需年齡及其他條件。詳見《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘編內(nèi)人員崗位需求表》（見附件1）。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、待遇及優(yōu)惠條件

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家、廣東省政策和我校規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，將取消聘用資格。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2018年2月3日至2018年3月2日。

（二）報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年3月7日至2018年3月9日。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示的辦法注冊(cè)、如實(shí)填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必按照要求在系統(tǒng)上傳應(yīng)聘材料。所有應(yīng)聘材料按順序放在一個(gè)文件夾中，壓縮后作為一個(gè)附件上傳。按照下列規(guī)定的順序（標(biāo)明具體順序）整理到一個(gè)文件夾中并壓縮：

（1）身份證正反面。

（2）畢業(yè)證（即學(xué)歷證）。國(guó)（境）外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。

（3）學(xué)位證。

（4）專業(yè)技術(shù)資格證（或職業(yè)資格證書）。

（5）其他相關(guān)證明材料（如：課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比證明材料、畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)材料、工作經(jīng)歷（含工作年限）證明、黨員證明、獲獎(jiǎng)證書和業(yè)績(jī)成果等）。

3．應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，工作期間有2年及以上學(xué)生工作經(jīng)歷者，須提供工作單位開具的證明材料（須注明應(yīng)聘者政治面貌、工作職務(wù)和工作年限等）；社會(huì)人員或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀期間擔(dān)任過學(xué)�；蛟海ㄏ挡浚﹫F(tuán)委、學(xué)生會(huì)副部長(zhǎng)以上學(xué)生干部者，須提供由所在學(xué)�；蛟海ㄏ挡浚╅_具證明材料原件（具體模板見附件2）、聘書或發(fā)文。

（五）其他事項(xiàng)說明

1．報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼（具體見附件3《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017版）》）不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名材料中提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（人力資源管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理方向的不可報(bào)考。境外留學(xué)人員按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單。

2．應(yīng)聘人員要如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名材料，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)、錯(cuò)誤，導(dǎo)致不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘、考試、錄用資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3．2018年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于本人報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。對(duì)未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位者，不予聘用。其中，暫緩就業(yè)人員須在面試公示結(jié)束后、錄用手續(xù)辦理前到相關(guān)部門取消暫緩就業(yè)。

4．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在面試前資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

5．在國(guó)有單位工作的在職員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

6．落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與本單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位的辦公室、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（六）報(bào)名資格審查

1.資格初審：報(bào)考者請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀崗位要求及條件，合理安排報(bào)名時(shí)間，謹(jǐn)慎填寫報(bào)考崗位。報(bào)名系統(tǒng)在報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)上初審，報(bào)考的專業(yè)條件以系統(tǒng)里詳細(xì)專業(yè)為初審條件，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名截止后留意初審結(jié)果。

2.資格復(fù)審：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)對(duì)面試人員報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位要求及條件、報(bào)名材料有不實(shí)情況的，經(jīng)學(xué)校監(jiān)察部門確認(rèn)后，將取消其面試資格。

（七）公布應(yīng)試人員名單

通過初審需參加筆試的人員須在指定時(shí)間通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公布，敬請(qǐng)留意。

五、考試

（一）招聘崗位中的“考試方式”注明“直接面試”的，符合招聘條件的博士或副高及以上職稱的應(yīng)聘者，直接采用面試方式進(jìn)行。

（二）招聘崗位中的“考試方式”注明“筆試+面試”的，不論具備何種學(xué)位和職稱，均采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試滿分均為100分。

（三）筆試

1．筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試由學(xué)校委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)命題及評(píng)分，采用分類命題、閉卷考試的方式進(jìn)行，以測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)為主，不指定考試用書，滿分為100分�？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

2．根據(jù)筆試成績(jī)排名，60分以上為合格，在成績(jī)合格人選中從高分到低分按崗位數(shù)量和面試人數(shù)1:5的比例確定參加面試人員名單。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

3．筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）上公布。

（四）面試

1．本次招聘的崗位均需進(jìn)行面試。

2．面試時(shí)間和地點(diǎn)在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公布，請(qǐng)務(wù)必留意網(wǎng)站信息。同時(shí)，我校亦擬采用郵件、短信或電話形式通知考生。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄。

3．學(xué)校成立面試評(píng)審小組，學(xué)校監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督。

（1）專任教師。面試采用試講及本專業(yè)相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答相結(jié)合的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容為本專業(yè)課程的內(nèi)容及崗位相關(guān)知識(shí)，試講時(shí)間30分鐘以內(nèi)，試講完畢接受評(píng)委提問。

（2）其他專業(yè)技術(shù)和管理崗。采用本專業(yè)及崗位相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答的形式進(jìn)行。

面試評(píng)審小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并在整個(gè)面試結(jié)束后向考生宣布面試成績(jī)。

面試成績(jī)計(jì)算方法如下：先去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將有效評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)相加，除以有效評(píng)委的總?cè)藬?shù)得出平均分。面試滿分為100分，75分及以上為合格，面試不合格者不予錄用。

應(yīng)聘崗位要求直接面試的，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

應(yīng)聘崗位要求筆試+面試的，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。其中，教師崗位同時(shí)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁(yè)（“人才招聘”欄目）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，過期以棄權(quán)處理。

九、有關(guān)問題的說明

（一）招聘工作由廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

（二）工作年限計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

（三）年齡計(jì)算規(guī)定如下：30周歲以下是指1988年1月1日（含）以后出生；35周歲以下是指1983年1月1日（含）以后出生；40周歲以下是指1978年1月1日（含）以后出生；45周歲以下是指1973年1月1日（含）以后出生；50周歲以下是指1968年1月1日（含）以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（四）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽協(xié)議無(wú)效，取消聘用資格。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（六）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說明

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在學(xué)校、考生雙方自愿的前提下，根據(jù)具體情況確定在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在雙方自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位成績(jī)合格且符合空缺崗位招聘條件的候選人中，根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系地址：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處廣州市天河區(qū)天源路789號(hào)廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓3樓。

（二）咨詢電話：020-87025933、020-37854122（人事處）；

監(jiān)督電話：020-37231776（監(jiān)察審計(jì)處）。

附件1：2018年公開招聘編內(nèi)人員崗位需求表.xls

附件2：證明（模板）（僅針對(duì)輔導(dǎo)員崗位）.doc

附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017版）.xls

廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年1月19日

附件1：2018年公開招聘編內(nèi)人員崗位需求表.xls

附件2：證明（模板）（僅針對(duì)輔導(dǎo)員崗位）.doc

附件3：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2017版）.rar