筆試工作由市人社局牽頭組織，市教育局具體負(fù)責(zé)制卷、準(zhǔn)考證制作、考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置、組織筆試、閱卷等考務(wù)工作。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
（一）筆試科目及內(nèi)容：
筆試科目設(shè)專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)（幼兒園的是教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)）（合卷）兩個(gè)科目，每科目各占100分，滿分200分。
1.專業(yè)知識(shí)
專業(yè)知識(shí)考試范圍以現(xiàn)行高等師范院校、中等師范學(xué)校及現(xiàn)行高中、初中、小學(xué)、幼兒園教材為參考教材。
中專學(xué)校的專業(yè)筆試科目以《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》備注欄中明確的考試科目為準(zhǔn)。
中學(xué)（含高中、職業(yè)高中、初中）設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)等13個(gè)學(xué)科。
小學(xué)設(shè)語文、數(shù)學(xué)、英語、美術(shù)、音樂、體育、信息技術(shù)、品德與社會(huì)（生活）、科學(xué)等9個(gè)學(xué)科。
幼兒園設(shè)幼兒教育1個(gè)學(xué)科。
2.教育學(xué)和教育心理學(xué)（合卷）
中學(xué)（含中專、高中、職高、初中）的教育學(xué)、教育心理學(xué)考試以教育部人事司、教育部考試中心制定的《教育學(xué)考試大綱》及《教育心理學(xué)考試大綱》（適用于中學(xué)教師資格申請(qǐng)者）為考試范圍。
小學(xué)的教育學(xué)、教育心理學(xué)考試以教育部人事司、教育部考試中心制定的《教育學(xué)考試大綱》及《教育心理學(xué)考試大綱》（適用于小學(xué)教師資格申請(qǐng)者）為考試范圍。
幼兒園的教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)考試以教育部人事司、教育部考試中心制定的《教育學(xué)考試大綱》、《心理學(xué)考試大綱》、《衛(wèi)生學(xué)考試大綱》（適用于幼兒園教師資格申請(qǐng)者）為考試范圍。
（二）筆試時(shí)間：2017年12月16日
上午9:00—11:00專業(yè)知識(shí)
下午14：30—16：30教育學(xué)、教育心理學(xué)（幼兒園的是教育學(xué)、心理學(xué)、衛(wèi)生學(xué)）（合卷）。
（三）考點(diǎn)設(shè)置：在昭陽區(qū)（具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
（四）筆試成績(jī)要求。所有崗位各考試類別筆試有效成績(jī)平均分的70%為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線（限招少數(shù)民族雙語教師崗位為筆試有效成績(jī)平均分的60%），達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步招聘程序。
七、面試
（一）縣（區(qū)）面試工作由各縣(區(qū))人社局、教育局具體組織實(shí)施，市直學(xué)校面試工作由昭陽區(qū)組織實(shí)施。
（二）面試人員的確定。按照筆試總成績(jī)加政策加分從高到低1：2的比例確定面試人員，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。若按1:2的比例，最后一名出現(xiàn)考分并列時(shí)，則并列的考生都進(jìn)入面試。
（三）面試成績(jī)滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一步招聘程序。
（四）報(bào)考限招少數(shù)民族雙語教師崗位的，需進(jìn)行該崗位要求的民族語言測(cè)試，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一步的招聘程序。
八、考生綜合成績(jī)計(jì)算公式
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×40%+面試成績(jī)×60%。
九、體檢、考察和公示
（一）體檢
1.按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，若最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序，若筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則由專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。
2.體檢工作由各縣（區(qū)）教育局按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例統(tǒng)一安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，市直學(xué)校的體檢工作由昭陽區(qū)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
3.若出現(xiàn)放棄或體檢不合格者，各縣（區(qū)）教育局根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者由各縣（區(qū)）人社局、教育局組織進(jìn)行考察，報(bào)考市直學(xué)校體檢合格者由市教育局組織考察。
（三）公示
考察工作結(jié)束后，市教育局、各縣（區(qū)）教育局對(duì)考核合格的人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議者確定為擬聘人員。公示后，若出現(xiàn)放棄或不符合招聘條件的情況，不再遞補(bǔ)。
十、辦理聘用審批手續(xù)
（一）擬聘人員選崗
經(jīng)公示確定擬聘人員后，由各設(shè)崗縣（區(qū)）人社局、教育局在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表》的崗位，分層次分學(xué)科組織考生按綜合成績(jī)從高到低依次選擇崗位，確定擬聘人員具體崗位。若有綜合成績(jī)相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。
（二）辦理擬聘人員手續(xù)
崗位選定后，各縣（區(qū)）擬聘人員名單及相關(guān)材料由縣（區(qū)）教育局、人社局報(bào)送市教育局進(jìn)行復(fù)審并簽署意見后，報(bào)市人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。市直學(xué)校擬聘人員名單及相關(guān)材料由市教育局報(bào)送市人社局按有關(guān)規(guī)定審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理聘用合同手續(xù)。
十一、加分政策
（一）對(duì)昭通市優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，依照《昭通市人事局、昭通市文體局、昭通市教育局關(guān)于對(duì)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員就業(yè)升學(xué)給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔2008〕89號(hào)文件）精神執(zhí)行加分，但所加分值只計(jì)其中最高一項(xiàng)，并在資格審核時(shí)提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。
（二）按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績(jī)加5分，資格復(fù)審時(shí)需提供中華人民共和國(guó)民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對(duì)因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績(jī)加3分，資格審核時(shí)需提供民政部門認(rèn)定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
以上兩項(xiàng)加分，若有并列加分項(xiàng)，只選擇最高一項(xiàng)給予加分，不累計(jì)加分。
十二、其它事項(xiàng)
（一）凡已錄（聘）用的考生，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學(xué)校報(bào)到者，取消錄（聘）用資格。新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務(wù)年限為5年，前3年必須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，3年后可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間流動(dòng)，服務(wù)期（含試用期）滿2年后可以參加事業(yè)單位公開選調(diào)，在最低服務(wù)年限內(nèi)上級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。
（二）根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件。考試科目?jī)煽�，每科收費(fèi)50元，共計(jì)每位考生收取考試費(fèi)用100元。
（三）2017年12月31日前完成所有招聘工作。
十三、本通告由昭通市人力資源和社會(huì)保障局、昭通市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：昭通市2017年中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位設(shè)置表.xls