1.筆試科目。筆試采取閉卷考試的方式，筆試內容：教育學、教育心理學、教學教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德和時事政治等(不指定復習材料)，滿分為100分，筆試成績占總成績40%。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試時間地點。預計筆試時間2017年11月12日，具體時間、地點和有關要求詳見《筆試準考證》。應聘人員應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3.成績查詢。筆試的成績及進入面試人選名單可于筆試結束后登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行查詢。各崗位按照招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試。
2.預計面試時間2017年11月19日，進入面試的考生需登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《面試通知單》。面試具體時間、地點等安排及要求詳見《面試通知單》。
3.面試方式。面試采取現(xiàn)場試講（微型課）或問答方式進行，面試時間為10分鐘。按專業(yè)類別抽簽決定面試順序，評委現(xiàn)場打分，當場公布成績，滿分100分,面試成績占總成績60%。
4.面試考生分組。報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數(shù)較多無法分在同組的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。
5.總成績合成。面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績按崗位分別排名。總成績計算公式：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
(五)體檢
按照招聘人數(shù)與考生1:1的比例按總成績由高到低的順序確定進入體檢人選。
體檢參照現(xiàn)行的《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生負擔。
體檢合格的，對其資格條件進行復查。體檢不合格的，取消擬錄用人選資格，并從報考同一崗位的考生中，按照總成績由高分到低分依次遞補。
(六)公示
體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾亞招聘網(wǎng)站公示。
(七)簽訂合同上崗
1.經(jīng)公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，按規(guī)定簽訂勞務派遣合同，辦理錄用手續(xù)，并派遣至高新區(qū)區(qū)屬小學。
2.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
3.在辦理錄用手續(xù)期間，不在規(guī)定時間報到的，取消其錄用資格，并從報考同一崗位中，按總成績從高分到低分依次遞補。
4.被錄用人員與河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司簽訂《勞動合同》。
特別提醒：
1．凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.請考生網(wǎng)上報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。
六、招聘紀律
本次招聘考試，嚴格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對弄虛作假、冒名頂替、違反考試紀律的考生，一律取消招聘資格，三年內不得參加高新區(qū)的任何招聘考試；對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的，要追究相關人員的責任，情節(jié)嚴重的要依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。
附件：《各學校學科招聘計劃》
河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司
2017年10月23日