（1）有加試環(huán)節(jié)的，參加面試人員全部進(jìn)入加試，加試滿分為100分。
（2）加試時間、地點：在漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.halh.lss.gov.cn）通知。
（3）考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試通知書參加加試。
4.考試總成績
（1）無加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽�=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（2）有加試環(huán)節(jié)的崗位�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
（3）教師崗位�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%+試講成績×60%
（4）學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。考試總成績=面試成績
筆試成績、面試（試講）成績、加試成績，考試總成績均保留兩位小數(shù)。
（三）體檢
1.根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象�？偝煽�?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的，也一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。教師崗位體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》和《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》（衛(wèi)生部教育部令第76號）及《關(guān)于調(diào)整申請認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行。
3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（四）考察
1.對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的，一并確定為考察對象。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
（五）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（六）聘用
1.公示期滿無異議者，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議，最低服務(wù)期限為3年(含試用期)，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的，取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項
（一）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格，并列入我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單，今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
（二）漯河市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.halh.lss.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布，請考生注意查詢，提前準(zhǔn)備相關(guān)材料。
（三）報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0395—5583706（漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
附件：1.2017年漯河市事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員計劃表.xls
2.2017年漯河市縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)公開招聘教師計劃表.xls