面試由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織安排。進入面試人員名單在中國徐州云龍網(wǎng)公布。被確定為具備面試資格的考生，須持筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證領(lǐng)取面試通知書。面試時間和地點詳見面試通知書，考生持面試通知書、準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。
面試由試講和現(xiàn)場答辯組成，總分100分。其中試講80分，現(xiàn)場答辯20分。面試成績60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場書面告知考生。
(五)總成績計算方法：面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。筆試、面試成績均按四舍五入法保留2位小數(shù)予以計算，總成績在中國徐州云龍網(wǎng)公布。
四、體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績并列者，按面試成績由高分到低分排序；面試成績再次相同的，按試講成績由高分到低分排序)。
體檢工作由云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由由用人單位組織實施。
因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在同崗位成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(成績并列者，按面試成績由高分到低分排序；面試成績再次相同的，按試講成績由高分到低分排序)。
五、公示
從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國徐州云龍網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿后，因取消資格或自愿放棄等出現(xiàn)缺額時，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)主管部門審核后，報云龍區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)�？忌荚囎鞅�、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考聘資格。已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對招聘單位及其工作人員因考生不符報名條件而審核通過或有徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消相關(guān)考生考聘資格外，追究相關(guān)責(zé)任。加強考務(wù)管理，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。招聘工作中云龍區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和查糾。
從事公開招聘工作的負責(zé)人員及工作人員，如與應(yīng)聘者有本公告報考條件第四條所述親屬關(guān)系的，或其他可能影響公開招聘公正性的情況，應(yīng)當(dāng)回避。
所有招聘工作進度信息在中國徐州云龍網(wǎng)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、本公告由徐州市云龍區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：(周六、周日不休息)
云龍區(qū)人力資源和社會保障局0516-80803747
云龍區(qū)教育體育局0516-80803417
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：
云龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局0516-80803651
云龍區(qū)人力資源和社會保障局0516-80803734
云龍區(qū)教育體育局0516-80803402
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