招聘工作通過筆試、面試、考察、體檢、公示等程序確定擬聘用人員。
（一）筆試
筆試由區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)制定方案并組織實(shí)施。
筆試滿分100分，占總成績的60%，時(shí)間120分鐘。
1、筆試內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科崗位規(guī)定學(xué)歷層次專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)試題滿分為80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)試題滿分為20分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為40分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
3、筆試時(shí)間：2017年8月13日。
4、筆試地點(diǎn)在肥鄉(xiāng)區(qū)城區(qū)內(nèi)進(jìn)行，具體地點(diǎn)及相關(guān)要求見準(zhǔn)考證。
5、不舉辦任何形式的筆試培訓(xùn)班。
依據(jù)同一層次同一學(xué)科崗位合格分?jǐn)?shù)線以上的筆試成績從高分到低分的順序，每一學(xué)科按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比不高于1：2的比例確定參加面試人選。規(guī)定比例內(nèi)筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。當(dāng)出現(xiàn)被確定為面試人選后不參加面試的情況，不核減招聘指標(biāo)。2017年8月15日筆試成績、擬參加面試人員名單在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
（二）面試
面試由區(qū)人社局、教體局負(fù)責(zé)制定方案并組織實(shí)施。
面試滿分100分，占總成績的40%。
1、面試方式：試講和回答問題；
2、面試辦法：應(yīng)聘者分學(xué)科崗位類別抽簽決定面試順序，專家評委現(xiàn)場打分（從市外聘請，每組7人），當(dāng)場公布考生本人面試成績；面試采取體操打分法，即去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分?jǐn)?shù)即為考生最后答分。評委對考生試講和回答問題進(jìn)行綜合打分；面試講課分?jǐn)?shù)滿分為80分，回答問題滿分為20分。各學(xué)科崗位試講內(nèi)容分別命題，同一學(xué)科崗位內(nèi)容統(tǒng)一；回答問題范圍為：與本人試講內(nèi)容相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，與教育教學(xué)相關(guān)的內(nèi)容及與學(xué)生管理有關(guān)的話題。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間：2017年8月19日；
4、面試人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證參加面試。
5、報(bào)考同一崗位的考生，一般分在同組、同場面試。個(gè)別招聘人數(shù)較多的，無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試成績由高到低的順序，采用蛇形分組法，分組分招聘名額進(jìn)行面試。
6、面試地點(diǎn)、面試要求、面試指定試講參考教材范圍等，于2017年8月15日在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
7、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
8、不舉辦任何形式的面試培訓(xùn)班。
依據(jù)同一層次同一學(xué)科崗位的總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)和進(jìn)入考察人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員。小學(xué)和幼兒園崗位規(guī)定比例內(nèi)同一學(xué)科崗位的總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：筆試成績較高者、學(xué)歷較高者。職高崗位規(guī)定比例內(nèi)同一學(xué)科崗位的總成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：筆試成績較高者、具有教師資格證者、學(xué)歷較高者。2017年8月21日，考生的面試成績、考生筆試面試總成績、按筆試面試總成績確定的參加考察人員名單一并在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公布，不再另行通知。
（三）考察
主要考察內(nèi)容是：人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。擬參加考察人員務(wù)于2017年8月21日-8月23日將本人人事檔案送至肥鄉(xiāng)區(qū)教體局檔案室,需出具調(diào)檔函的，由教體局出具。8月24日，由肥鄉(xiāng)區(qū)人社局和教體局組織人員對參加考察人員的個(gè)人檔案進(jìn)行審核。考察合格的參加體檢。
因考察不合格、或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄招聘資格、或因其他原因被取消招聘資格出現(xiàn)參加體檢名額空缺時(shí)，按照報(bào)考同一層次同一學(xué)科崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1、體檢時(shí)間：2017年8月26日。
2、體檢工作由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。
3、體檢醫(yī)院臨時(shí)指定，提前封閉。體檢醫(yī)生須簽訂體檢工作責(zé)任狀。
4、體檢依據(jù)人社部發(fā)【2012】65號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
5、體檢集合地點(diǎn)、體檢具體要求及注意事項(xiàng)于2017年8月24日在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布，不再另行通知。
6、體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取。
7、體檢不合格的取消招聘資格，依據(jù)報(bào)考同一層次同一學(xué)科崗位總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
8、考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員。
（五）公示
對擬聘用人員在肥鄉(xiāng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間：2017年8月28日至9月5日，公示期間自覺接受群眾監(jiān)督。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的取消招聘資格，一律不再遞補(bǔ)。
（六）選擇學(xué)校
各崗位擬聘用人員根據(jù)崗位招聘名額，按照報(bào)考崗位總成績由高分到低分，依次選擇聘用學(xué)校�？偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照以下順序確定選擇學(xué)校先后順序：
1、筆試成績較高的人員優(yōu)先選擇學(xué)校；
2、筆試成績相同的情況下，按照學(xué)歷層次確定選擇學(xué)校先后順序（順序?yàn)楫厴I(yè)研究生、直本畢業(yè)生、專接本畢業(yè)生、專科畢業(yè)生）。
3、選擇學(xué)校時(shí)間另行通知。
七、聘用及待遇
對公示反應(yīng)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題的一時(shí)難以查實(shí)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由區(qū)教體局提出聘用意見，經(jīng)區(qū)人社局審核并報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
本次招聘的教師實(shí)行聘用制，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首期聘用時(shí)間為三年（含試用期）。試用期滿，由用人單位進(jìn)行考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用�？己瞬缓细竦挠捎萌藛挝惶岢鋈∠赣靡庖姡瑘�(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，解除聘用關(guān)系。聘用人員必須在聘用單位服務(wù)三年以上，期間不得調(diào)動(dòng)工作單位、不得離職進(jìn)修。
八、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、考察、體檢和選擇學(xué)校的，視為自動(dòng)放棄。資格審查將貫穿招聘工作始終，不符合條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
九、因工作需要，報(bào)經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可以調(diào)整招聘環(huán)節(jié)時(shí)間安排。
附：邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2017年公開招聘教師名額一覽表.xls
邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc
邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月29日
邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2017年公開招聘教師名額一覽表.xls
邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)名登記表.doc