1、筆試內容為綜合知識和專業(yè)知識，滿分100分，其中綜合知識40分，專業(yè)知識60分。綜合知識包括教育學、心理學、教材教法、新課程標準、職業(yè)道德等。專業(yè)知識包括報考崗位相對應的專業(yè)知識。
小學教師、特殊教育教師筆試成績?yōu)樽罱K有效成績。當考生最終有效成績的名次出現(xiàn)崗位招聘名額末位并列時，采取加試面試的方式進行，面試成績高的入圍。
2、初中教師根據筆試成績分崗位和專業(yè)從高分到低分按1：2的比例進入面試。面試以說課的方式進行，內容以所報專業(yè)對應的教材為準，滿分100分。最終有效成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當考生最終有效成績的名次出現(xiàn)崗位招聘名額末位并列時，筆試成績高的入圍。
3、筆試、面試時間地點見準考證、面試通知單。
（三）體檢
根據應試人員的最終有效成績，分職位按擬招聘名額1：1.5的比例，從高分到低分確定體檢人員，體檢出現(xiàn)不合格或有棄權人員時分職位從高分到低分依次遞補。體檢項目和標準按河南省教師資格認定的體檢要求，參照河南省公務員錄用體檢工作流程和操作手冊執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格人員按各招聘崗位人數的1:1確定考察對象�？疾旆绞綖橥ㄟ^查看考生的學籍檔案和畢業(yè)生鑒定材料及相關證件，了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空額的可以遞補。
（五）審核聘用
考察合格人員進行擬聘用公示，對公示無異議的符合聘用條件的人員，及時辦理聘用、入編、合同簽訂、人事代理、人事工資關系等有關手續(xù)。
被錄取人員按所報崗位從高分到低分選擇崗位，新招聘人員試用期一年，被聘用者三年合同期內不得流動。不勝任教學工作的，取消聘用資格。
五、組織領導
為了保證招聘工作的順利進行，縣委、縣政府成立2017年汝南縣公開招聘教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，整個招聘工作在領導小組領導下進行。
六、紀律要求
公開招聘教師工作，政策性強，涉及面廣，縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局要在招聘工作領導小組具體指導下，按照事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，加強協(xié)調，密切配合，嚴格程序，接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督，確保此次招聘工作順利進行。
七、信息發(fā)布
此次公開招聘工作信息及相關事項發(fā)布在駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)、汝南縣教育體育局網（http://www.rnedu.net/），請考生注意查詢。
咨詢電話：縣人社局：0396-3298916、0396-3293290
縣教體局：0396-8027206
附：2017年汝南縣公開招聘教師職位一覽表.xls
汝南縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
2017年7月21日