為確保新聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿，取得“服務(wù)基層項目”人員證書的考生，于2017年8月4日上午8:00-12:00，到亳州市人力資源和社會保障局（507房間，聯(lián)系電話：0558—5132017）申請加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員特設(shè)崗位計劃工作人員服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
六、資格復(fù)審
由用人單位對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（一）復(fù)審人選
根據(jù)筆試成績，在同崗位報考人員中，從高分到低分確定資格復(fù)審人選，復(fù)審人選與招聘崗位的比例按3:1確定，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。
（二）證件材料
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證、《亳州市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（從報名系統(tǒng)下載）等材料。
2.有資格證書相關(guān)要求的崗位，須提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件，已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定人員，須出具個人承諾書，承諾在2017年8月31日前提供教師資格證，如不能提供，取消其聘用資格。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年8月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市教育主管部門出具的該學(xué)歷（學(xué)位）層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及“2017年8月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學(xué)歷（學(xué)位）證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單（或畢業(yè)生就業(yè)推薦表），及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。
凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。
七、面試
資格復(fù)審合格人員，確定為面試人選。
報考鄉(xiāng)村衛(wèi)生室崗位的不進(jìn)行面試；報考其他崗位的采取無生上課的方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢和考察
體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依考試總成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定；如筆試成績也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位主管部門以考察結(jié)果研究確定擬聘用人選。體檢和考察工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
考察工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門將《擬聘人員的函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》（一式三份，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打�。�、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動申請表》（在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站打�。⑷耸麓砣藛T及未取得“服務(wù)基層項目”證書人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位驗證報告、考察材料、資格復(fù)審等材料，報市人力資源和社會保障局公務(wù)員局審核。
九、公示
對考察結(jié)果審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準(zhǔn)考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內(nèi)容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，辦理有關(guān)聘用審批及入編手續(xù)。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會保障局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
政策咨詢電話：0558—5132016（市人社局）
考務(wù)咨詢電話：0558—5118606（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0558—5573595（市第五紀(jì)檢組）
《2017年亳州市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告》及后續(xù)的相關(guān)招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。
附件：亳州市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
亳州市人力資源和社會保障局
2017年7月19日
附件：亳州市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls