考試分筆試和面試。
1、筆試。
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分）；專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和材料作文（60分）。
報(bào)考管理崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（40分）；綜合知識(shí)和材料作文（60分）。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間將在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
按照《河南省人民政府河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，本次招考從新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)入伍或入學(xué)前戶籍在新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)的退役大學(xué)生士兵可享受加分政策，筆試總成績(jī)加10分（已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策）。報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件等，逾期不再受理。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：2的比例（招聘計(jì)劃1人的崗位按1:3的比例）確定參加面試的人員。因考生主動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試小組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察�？忌嬖嚦煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。
面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是結(jié)構(gòu)化面試；二是采取試講；三是采取試講和才藝展示相結(jié)合。具體面試工作將在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)公布。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）體檢
1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。對(duì)體檢未到或不合格的依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行（對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)），費(fèi)用自理。
（六）考察
1、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察人選，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2、因考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)，因個(gè)人自愿放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）錄取聘用
1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
2、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
3、聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的試用期為6個(gè)月，試用期自報(bào)到之時(shí)起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、試用期滿后，由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格者取消其聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘工作由衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
（二）新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.wbq.
gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其他與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。
（三）招聘過程中，自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”原則，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。
（四）受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在衛(wèi)濱區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。
（五）受聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)站，查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者視為自動(dòng)放棄。被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
考務(wù)咨詢電話：0373-2826108
監(jiān)督電話：0373-2826111
（八）本方案由衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1、衛(wèi)濱區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃一覽表.xls
2、衛(wèi)濱區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位計(jì)劃一覽表.xls
3、衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
衛(wèi)濱區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年7月17日
1、衛(wèi)濱區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)技術(shù)崗位計(jì)劃一覽表.xls
2、衛(wèi)濱區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員管理崗位計(jì)劃一覽表.xls
3、衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls