（六）本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、考試
考試分筆試和面試�？荚嚥扇∠裙P試后面試的形式進(jìn)行，根據(jù)考試成績擇優(yōu)聘用。對報(bào)名人數(shù)較少達(dá)不到招考比例要求的高中（職業(yè)高中）教師，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定考試形式。1、筆試。
筆試主要內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教師職業(yè)道德知識等，滿分為100分。
筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)，應(yīng)試人員攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、面試
根據(jù)筆試成績分崗位：擬聘用人數(shù)為10人及以上的按1：1.2的比例，擬聘用人數(shù)為5至10人的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)為2至4人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)為1人的按1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。對降低面試比例的應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一課本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考核。
面試采取試講的方式進(jìn)行。通過試講考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)，學(xué)習(xí)目標(biāo)，教學(xué)過程，信息技術(shù)等，試講時(shí)間不超過10分鐘。試講成績滿分均為100分。面試工作方案另行制定。
應(yīng)試者須在面試前按照縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、準(zhǔn)考證、考生報(bào)名表（考生報(bào)名成功后從報(bào)名網(wǎng)站上下載打�。�、報(bào)到證、教師資格證（限報(bào)考有教師資格要求崗位的考生提供）、畢業(yè)證（留學(xué)回國人員還要提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）等原件和復(fù)印。報(bào)考限新蔡縣戶籍或新蔡縣生源崗位的，另需提供生源證明或常住戶口本（戶口入戶時(shí)間截止為2017年6月31日）原件和復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。
逾期不參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動(dòng)放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試確認(rèn)成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并領(lǐng)取面試通知單。
整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并當(dāng)天在新蔡縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布考試總成績及排名。
3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
八、體檢
根據(jù)考試總成績，分崗位按從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，依據(jù)考試總成績分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。
九、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。具體考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)單位按《河南省事業(yè)單位招聘工作流程》制定考察工作方案，并組織實(shí)施。因考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
十、擬聘人員公示與聘用
對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員由用人單位主管部門填報(bào)《新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件、準(zhǔn)予報(bào)考介紹信，有關(guān)服務(wù)證明、戶口本等，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
新聘用人員全部實(shí)行聘用制。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期列入聘用期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等均與本次招聘無關(guān)。
本公告由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：
《新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表》
咨詢電話:0396-5968039
新蔡縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月13日
《新蔡縣教體局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員擬招聘崗位表》.zip