（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（2）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

（4）報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況。

（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（6）每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開(kāi)考。對(duì)于專業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名成功的考生，均需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，否則不能參加考試。請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證和報(bào)名登記表到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書(shū)�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)如下：

時(shí)間：7月29日9：00-17：30；

地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)金隆小學(xué)。

（三）考試

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。考試由面試、專業(yè)能力測(cè)試和筆試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證或公安部門(mén)開(kāi)具的帶有相片的有效身份證明）和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)視為放棄考試�？忌�在各考試環(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。

面試、專業(yè)能力測(cè)試和筆試分別按30%、40%和30%的比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、面試

（1）面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間初定在2017年8月1-2日。具體時(shí)間以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（2）面試的對(duì)象：成功現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生均需參加面試。

（3）面試主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，滿分為100分，按30%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次面試時(shí)段以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。面試合格成績(jī)?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)面試合格成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員名單。

2、資格審查

（1）通過(guò)面試的考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見(jiàn)《資格審查目錄表》（附件2）�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加專業(yè)能力測(cè)試，可根據(jù)面試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。資格審查合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測(cè)試通知書(shū)》，專業(yè)能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專業(yè)能力測(cè)試通知書(shū)》。

3、專業(yè)能力測(cè)試

（1）專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間的時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測(cè)試時(shí)間初定在2017年8月4-5日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（2）專業(yè)能力測(cè)試的對(duì)象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位面試合格成績(jī)從高分到低分順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員名單，如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，專業(yè)能力測(cè)試對(duì)象為面試成績(jī)≧60分的實(shí)有人數(shù)。

（3）專業(yè)能力測(cè)試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行，滿分為100分，按40%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，專業(yè)能力測(cè)試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次專業(yè)能力測(cè)試時(shí)段以書(shū)面形式現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

4、筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定在8月6日，具體以通知為準(zhǔn)。

（2）筆試對(duì)象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位，按照面試成績(jī)30%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%比例的合成成績(jī)從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，如通過(guò)專業(yè)能力測(cè)試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過(guò)面試和專業(yè)能力測(cè)試的實(shí)有人數(shù)。

（3）筆試內(nèi)容：

中小學(xué)教師的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識(shí)，課堂教學(xué)、班級(jí)（團(tuán)隊(duì)）管理常規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識(shí)，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等；

（4）筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進(jìn)入綜合成績(jī)。合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績(jī)和是否進(jìn)入體檢可在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。

5、考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按面試成績(jī)占30%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%的比例合成�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。