（一）體檢對象

體檢人員按各招聘職位計劃數(shù)與參考人員1:1的比例，根據(jù)考試總成績從高分到低分確定（教育類A03、A09、A12、A17四個職位和綜合Ⅱ類職位，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)），同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進入體檢。

（二）體檢標準及程序

體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫(yī)院由““縣招聘辦公室”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補，體檢費用由考生自理。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由各用人單位及其主管部門具體負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；未就業(yè)畢業(yè)生的考察主要側重于學校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應按規(guī)定時間將個人檔案提交到“縣招聘辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）未按要求提供考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的；

（四）曾被開除公職或被辭退未滿5年的；

（五）不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的；

（六）2017年10月31日前，未能提供招聘職位所需考察資料的；

（七）其它經(jīng)縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦公室”在網(wǎng)上進行公示（網(wǎng)址同上）。

（二）公示結束，符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式3份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式4份），并附相關材料，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。

（三）聘用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格，正式聘用；考核不合格，取消聘用資格，由用人單位及其主管部門按程序辦理解聘手續(xù)，送縣人社局備案。聘用人員在石阡縣服務不得少于5年（含試用期）。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他

（一）教育類幼兒園教師（A01、A02）職位，綜合Ⅱ類（C02—C12）職位，在相應職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

（二）本次招聘不指定考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

（三）本《簡章》由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0856—7623755（石阡縣人社局考試中心）

監(jiān)督電話：0856—7622875（石阡縣人社局監(jiān)察室）

附件：1、石阡縣事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

2、石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報名表.xls

3、石阡縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表.xls