考試分筆試、面試。

筆試、面試成績滿分均為100分。

考試總成績=筆試成績+面試成績，筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。

（一）筆試

1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。

2、筆試內(nèi)容：

（1）教育類筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教學技能、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、時事政治等相關(guān)知識。

（2）醫(yī)療衛(wèi)生類筆試內(nèi)容為衛(wèi)生相關(guān)綜合基礎知識、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)知識、時事政治等；

（3）綜合類、短缺人才類和定向類筆試內(nèi)容為公共基礎知識、時事政治等。

3、筆試成績在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

（二）面試

1、確定進入面試人員

根據(jù)筆試成績，按擬聘用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試確認人員，達不到1:3比例的按實際人數(shù)進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試資格確認。進入面試資格確認人員名單在指定工作網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試資格確認

進入面試的考生應根據(jù)指定工作網(wǎng)站公布的時間，攜帶相關(guān)資料到指定地點參加面試資格確認。

逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)考生有關(guān)材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

面試資格確認需攜帶以下相關(guān)資料：

（1）本人有效身份證（臨時身份證）；

（2）畢業(yè)證；

（3）學位證（報考短缺人才類考生提供）；

（4）留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書等；

（5）擬聘用崗位要求的各類從業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、證明等材料；

（6）服務基層人員和退役士兵提供要求的相關(guān)證書、證明材料；

（7）在職人員須提供所在單位同意報考的證明；

（8）大學生村干部提供焦作市及服務縣市區(qū)大學生村干部管理工作領(lǐng)導小組辦公室出具的在村任職工作經(jīng)歷證明

（9）未取得畢業(yè)證的2017年應屆畢業(yè)生，須提交由學校出具的學歷、學位、專業(yè)和畢業(yè)時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)；

（10）《孟州市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（網(wǎng)上報名自動生成，請自行打印，簽名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2張；

（11）1—6項材料的復印件一式一份（A4紙）；

（12）出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。

3、面試形式及內(nèi)容

面試工作由孟州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

（1）報考綜合類、短缺人才類和定向類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。報考醫(yī)療衛(wèi)生類考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式進行，主要測試考生的崗位專業(yè)知識、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等，面試時間不超過10分鐘。

面試時，實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試，考生面試成績須達到本面試組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

報考同一崗位并在同一面試組使用同一面試題本面試的考生，其面試成績等于面試現(xiàn)場成績；報考同一崗位在兩個以上面試組使用同一面試題本面試的考生，面試成績采取“二次平均法”（操作辦法見附件3），由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留三位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

在計算面試平均成績時，對于面試當天的缺考人員、違紀人員和無效成績均不作為計算過程的原始數(shù)據(jù)。

（2）報考教育類考生面試具體方案另行通知。