時(shí)間：2017年7月22日上午9：00-11：00。
地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)。
筆試采取百分制，分為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》與《綜合應(yīng)用能力》。兩門。筆試成績占綜合成績的40%。
面試人選的確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人選名單。對未達(dá)到規(guī)定比例的緊缺崗位，由教育局專題報(bào)告，經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后保留，但需控制在1:2的比例。辦理免筆試手續(xù)的人員（博士研究生學(xué)歷學(xué)位）不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)，直接參加面試。
2017年7月25日--7月28日在東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)及東西湖教育信息網(wǎng)上公示入圍面試人員名單。
（四）面試
1、時(shí)間及地點(diǎn)：7月29日—7月30日,以具體通知為準(zhǔn)。
2、面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
3、考核內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員意愿度及自我認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力、教師職業(yè)道德、教育理解及教育教學(xué)實(shí)際綜合應(yīng)用能力。面試成績占綜合成績的60%。
4、對因考生自身原因放棄面試的，進(jìn)入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同場考生的平均分以上（含平均分），則可以進(jìn)入下一程序。
5、面試成績的計(jì)入取5個(gè)考官的平均分。
（五）綜合成績計(jì)算
綜合考試成績實(shí)行百分制�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，按筆試總成績40%、面試總成績60%的比例折算總成績。所招聘崗位有免筆試人員（博士學(xué)歷學(xué)位）的，按照面試成績計(jì)入考生綜合成績。所招聘崗位同時(shí)有筆試人員和免筆試人員的，將筆試人員按筆試和面試成績4：6比例計(jì)入綜合成績，免筆試人員按面試成績直接計(jì)入綜合成績。
同一招聘崗位綜合成績相同的，以筆試成績進(jìn)行排名，若筆試成績還相同的，以筆試綜合成績中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排名，其中免筆試人員的筆試成績以面試成績計(jì)入。
進(jìn)入面試比例為1:1的崗位，考生集中面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到同場考生的平均分以上（含平均分），則可以進(jìn)入下一程序。進(jìn)入面試比例不足1:3的崗位，考生的考試綜合總成績必須達(dá)到60分最低分?jǐn)?shù)線，則可以進(jìn)入下一程序。
（六）題本
本次筆試、面試題本均委托考試服務(wù)機(jī)構(gòu)命制。
（七）面試考官的組成
每個(gè)考官組設(shè)5名考官,面試考官從考官庫中用隨機(jī)抽簽的辦法產(chǎn)生。面試考官原則上應(yīng)具有面試考官資格證，主考官原則上從考官組5名考官中推薦確定。
另配工作人員5人，分別擔(dān)任面試計(jì)時(shí)報(bào)分、計(jì)分、核分、監(jiān)督和引導(dǎo)員工作。其中，監(jiān)督員由紀(jì)檢、監(jiān)察部門的人員擔(dān)任。
（八）體檢、考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試折算總成績，按1：1的比例，從高分到低分確定人選，進(jìn)入體檢、考核程序。2017年8月2日-8月4日在東西湖區(qū)教育信息網(wǎng)及東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公示擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因體檢、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺，根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)區(qū)教育局研究，報(bào)經(jīng)區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意后批準(zhǔn)后，依次遞補(bǔ)。
（九）公示
2017年8月10日前完成體檢和考核后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員。并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，并依次遞補(bǔ)。
（十）崗前培訓(xùn)
2017年8月17日---8月19日為區(qū)級(jí)集中培訓(xùn)；2017年8月28日---2017年8月31日為校本培訓(xùn)。
（十一）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。
聘用制教師屬區(qū)教育系統(tǒng)購買服務(wù)用工性質(zhì)，由用工單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬及福利待遇參照本區(qū)教育系統(tǒng)編制內(nèi)教師水平，并按照本區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”。聘用人員屬新參加工作畢業(yè)生的，實(shí)行見習(xí)期一年；屬有工作經(jīng)歷的人員，實(shí)行試用期半年，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。見習(xí)期或試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。
四、具體要求
1、應(yīng)聘人員在招聘期間請隨時(shí)留意東西湖教育信息網(wǎng)、東西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上相關(guān)信息，并確保通訊暢通，因所填電話有誤或通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2、免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
3、若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任，乙方（畢業(yè)生）須承擔(dān)違約責(zé)任。
4、對在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績和聘用資格。
五、本公告由武漢市東西湖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：武漢市東西湖區(qū)教育局2017年公開招聘中小學(xué)聘用制教師崗位條件一覽表
附件2：武漢市東西湖區(qū)教育局2017年公開招聘聘用制教師報(bào)名表
報(bào)名咨詢電話：027-83894625聯(lián)系人：余老師、楊老師
東西湖區(qū)教育局
2017年6月28日
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附件2：武漢市東西湖區(qū)教育局2017年公開招聘聘用制教師報(bào)名表.rar