考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總分為200分，其中筆試與面試分值各為100分。設(shè)定聘用最低分?jǐn)?shù)線為120分。

1．筆試

筆試時(shí)間為120分鐘，以閉卷形式進(jìn)行。

（1）筆試內(nèi)容：內(nèi)容為綜合理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值分別為30%、70%。綜合理論包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、基礎(chǔ)教育新課改理論、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等。學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為報(bào)考對(duì)應(yīng)學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高等教育對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容。

（2）筆試日期：2017年7月22日（周六）上午9:00—11:00（2017年7月20日上午9時(shí)—2017年7月22日上午8時(shí)，考生登陸永嘉教育網(wǎng)打印準(zhǔn)考證等相關(guān)材料,永嘉教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.yje.cn）。

（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證，不另行通知。

2．面試

（1）筆試成績(jī)公布后,招聘1名的學(xué)科崗位按1:3比例確定面試對(duì)象;招聘2名至19名的學(xué)科崗位按1:2比例確定面試對(duì)象；招聘20名及以上的學(xué)科崗位按1:1.5比例確定面試對(duì)象；體育（足球）崗位按1：5確定面試對(duì)象。如達(dá)不到相應(yīng)比例，已參加筆試的全部進(jìn)入面試,如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進(jìn)入面試。

（2）面試辦法：采用試講（模擬上課）方式并現(xiàn)場(chǎng)錄像。報(bào)考體育（足球）的采用技能測(cè)試（具體測(cè)試辦法另行通知）。報(bào)考幼兒園的采用試講（模擬上課）（55分）和技能技巧考核（45分）相結(jié)合方式并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

（3）面試范圍：詳見附件3－4；幼兒園面試評(píng)分細(xì)則詳見附件5。

（4）試講時(shí)間：幼兒園試課為10分鐘，其它各學(xué)段試課時(shí)間統(tǒng)一為15分鐘。

（5）面試日期、地點(diǎn)：見永嘉教育網(wǎng)公告欄，不再另行通知。

（三）擬聘崗位選擇

1.確定擬聘用對(duì)象。根據(jù)各崗位指標(biāo)按總分（筆試+面試）從高分到低分確定擬聘用對(duì)象（各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如遇總分同分，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先，如比例內(nèi)最后一名仍為同分，一并聘用），并向社會(huì)公布。

2.崗位選擇。根據(jù)學(xué)科崗位指標(biāo)按總分（筆試+面試）從高分到低分排名；各項(xiàng)分?jǐn)?shù)計(jì)算保留兩位小數(shù)，如遇總分同分，以面試成績(jī)高分者優(yōu)先，面試成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定順序。按名次由考生選擇擬聘用學(xué)校。

女教師因懷孕而未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢的，先參加崗位選擇，待補(bǔ)檢合格后，再辦理有關(guān)手續(xù)，正式予以聘用。

（四）體檢

擬聘用對(duì)象由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，取消聘用資格。體檢費(fèi)由考生自負(fù)；體檢時(shí)間詳見永嘉教育網(wǎng)公告欄，不再另行通知。

（五）考察

縣教育局統(tǒng)一組織考察。考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、考試入圍對(duì)象的人事檔案、戶口所在地或畢業(yè)學(xué)校所在的公安部門關(guān)于近幾年違紀(jì)違法政審調(diào)查表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的計(jì)劃生育狀況證明書等有關(guān)材料，必須于2017年8月25日前提交到縣教育局政工科。未按時(shí)提交上述材料或考察不合格者取消聘用資格。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用對(duì)象名單在永嘉教育網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。試用期（見習(xí)期）為一年，期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，予以解聘。

各環(huán)節(jié)入圍名單經(jīng)永嘉教育網(wǎng)公布后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或不合格的，其空缺不再遞補(bǔ)。

六、提前考試考核聘用規(guī)定

（一）對(duì)象

1.專業(yè)對(duì)口且獲得碩士學(xué)位研究生學(xué)歷的全日制普通高校本科就讀師范類的研究生；

2.全日制普通高校省級(jí)優(yōu)秀師范類應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

符合條件的對(duì)象于2017年7月6日（周四）帶相關(guān)材料（見附件8）到縣教育局政工科（縣教育研訓(xùn)大樓1406材料審核室）報(bào)名。相關(guān)證書未到（未發(fā)）的畢業(yè)生可先憑畢業(yè)學(xué)校證明報(bào)名，但相關(guān)證書必須在2017年8月1日前提供，逾期視為不符合提前考試考核聘用條件。

（三）考試考核聘用辦法

1．考試考核時(shí)間：2017年7月8日（周六），具體時(shí)間、

地點(diǎn)和要求以考試考核通知書為準(zhǔn)（有關(guān)對(duì)象于7月7日下午3點(diǎn)前到縣教育研訓(xùn)大樓后幢四樓會(huì)議室集中開會(huì)并領(lǐng)取考試考核通知書）。

2．考試考核形式：試課（模擬上課）。

3．考試考核聘用

（1）成績(jī)滿分100分，試課成績(jī)達(dá)到85分及以上者，由縣教育局提供雙向選擇登記表。

（2）碩士研究生根據(jù)報(bào)考學(xué)段學(xué)科在全縣各學(xué)校雙向選擇；

（3）本科畢業(yè)生根據(jù)報(bào)考對(duì)口學(xué)科可在巖頭學(xué)區(qū)、碧蓮學(xué)區(qū)所轄學(xué)校內(nèi)雙向選擇。

浙江生源地（在浙江參加高考的）的第一批錄取的畢業(yè)生和體育、藝術(shù)類的畢業(yè)生可在全縣范圍內(nèi)雙向選擇。

雙向選擇登記表經(jīng)學(xué)校及學(xué)區(qū)簽署意見后，于7月29日前連同就業(yè)協(xié)議書，由本人上報(bào)縣教育局政工科審核，經(jīng)體檢、考察合格后給予聘用。

試課成績(jī)達(dá)不到85分的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提供雙向選擇登記表的，取消提前錄取資格。未錄取人員可參加教師公開招聘考試。