筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行安排，請考生密切關(guān)注潞城市政府網(wǎng)發(fā)布的通知，按通知要求自行打印�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證的，視為自動放棄考試資格。
考生請妥善保管好自己的筆試準(zhǔn)考證，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證。
（二）筆試與資格復(fù)審
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括《公共知識》+《基礎(chǔ)理論》，計(jì)分采取百分制。筆試成績按《公共知識》×40%+《基礎(chǔ)理論》×60%計(jì)算。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
《公共知識》包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等�！痘A(chǔ)理論》教育系統(tǒng)以教育學(xué)、心理學(xué)為主，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療類崗位以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)療類崗位和其他單位崗位以申論為主。
筆試結(jié)束后，以擬招聘崗位和報(bào)考人數(shù)1：2的比例按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、時(shí)限及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，證件不全的不得參加考試。
2.資格復(fù)審由用人單位、主管部門負(fù)責(zé)。主要對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件進(jìn)行審核。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)請密切關(guān)注潞城市政府網(wǎng)發(fā)布的通知。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下證件或資料：①身份證；②畢業(yè)證書（有學(xué)位要求的持學(xué)位證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢并打印）、就業(yè)報(bào)到證以及相關(guān)資格證書。以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件（A4）。③有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明；在校教師需提供縣級以上教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明；潞城公辦中小學(xué)和集體幼兒園符合報(bào)考條件的在崗代課教師，由潞城市教育局出具報(bào)考證明并審核。④國家統(tǒng)一招生的普通高校2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年9月1日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）或提供相關(guān)證明，逾期不能提供的取消聘用資格；其他考生的相關(guān)資格證書、學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件均以2017年7月2日為截止日期。⑤本人近期正面紅底一寸免冠照片3張（與報(bào)考時(shí)上傳的照片一致）。⑥潞城市城鎮(zhèn)低保戶、農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女需提供潞城市民政局發(fā)放的有效低保證或潞城市扶貧辦出具的貧困戶證明（原件及復(fù)印件）。⑦報(bào)考“服務(wù)基層崗位”人員，下載打印并填報(bào)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，大學(xué)生村官由長治市、縣（市、區(qū)）兩級組織部審核蓋章，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”由省教育廳蓋章，“三支一扶”計(jì)劃由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”由團(tuán)省委蓋章。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層崗位，須提供退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明（原件及復(fù)印件），已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的碩士研究生和博士研究生直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報(bào)考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，《報(bào)名登記表》填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書載明的專業(yè)一致。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報(bào)考崗位條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消復(fù)審資格�？忌救宋窗匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。資格復(fù)審不合格或考生自動放棄的，該崗位按筆試成績依次遞補(bǔ)（筆試成績需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線）。
資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。
（三）面試
面試由公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與用人主管部門共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，現(xiàn)場評分并當(dāng)場公布成績。報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的考生，參加說課測試；報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)療類崗位的考生，參加專業(yè)能力測試；報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)療類崗位和其他單位崗位的考生，參加結(jié)構(gòu)化面試。
面試對象以擬招聘崗位與報(bào)考考生1：2的比例按筆試成績由高分到低分從資格復(fù)審合格人員中確定，如同一崗位按比例最后一名筆試成績相同，可共同確定為該崗位面試人員名單。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的碩士研究生資格復(fù)審合格的，全部列入該崗位面試人員名單。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生請密切關(guān)注潞城市政府網(wǎng)發(fā)布的通知，按通知要求自行打印《面試通知書》，面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《面試通知書》的，視為放棄面試資格。
面試采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試對象不達(dá)擬招聘崗位人數(shù)比例，從資格復(fù)審合格人員中按筆試成績（需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人數(shù)少于或等于擬招聘崗位人數(shù)，面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的即可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，依照總成績從高分到低分按報(bào)考考生與擬招聘崗位1：1的比例確定體檢對象（總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位小數(shù)）。如總成績并列，筆試成績高的作為體檢對象；如筆試成績并列，重新組織面試，面試成績高的作為體檢對象。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的碩士研究生，面試成績即為總成績，依照總成績從高分到低分按報(bào)考考生與擬招聘崗位1︰1的比例確定體檢對象。如面試成績并列，重新組織面試，面試成績高的作為體檢對象。報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的博士研究生直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)請關(guān)注潞城市政府網(wǎng)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（五）政審
根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕37號文件精神，由用人主管部門和用人單位共同對體檢合格人員進(jìn)行政審。主要審核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對報(bào)考人員提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。政審結(jié)束后將政審考察情況及聘用意見等由用人主管部門以文件形式報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。如政審不合格或自動放棄政審資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
政審時(shí)間、方式另行通知。
（六）確定聘用名單
根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等綜合情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)組集體研究審定后，確定擬聘用名單。
（七）公告公示
進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的人員名單均要通過潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。
（八）聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市組織、編辦、人社、財(cái)政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份）；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。以上所有程序，由公招領(lǐng)導(dǎo)組成員單位紀(jì)檢干部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-6941159（教育系統(tǒng)），0355-6763175（衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)），0355-6768875（其他崗位）。
三、待遇和管理辦法
（一）待遇
市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院為差額事業(yè)編制，其他單位均為全額事業(yè)編制。
（二）管理辦法
1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月。初次就業(yè)人員試用期為一年。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。
2.聘用人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。
3.聘用的醫(yī)生、護(hù)士崗位工作人員，三年內(nèi)須取得相應(yīng)的資格證書，否則予以解聘。
4.教育系統(tǒng)聘用人員服務(wù)期限不少于6年，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和其他單位聘用人員服務(wù)期限不少于5年，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)碩士研究生和博士研究生服務(wù)期限不少于8年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)動。
本實(shí)施方案由公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘過程中的未盡事宜，由公招領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件：潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章
潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘
工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室（借章）
2017年6月22日
附件：潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章.xls