面試采用說課的方式進行，說課內(nèi)容為所應(yīng)聘學段教材內(nèi)容，課題由應(yīng)聘者在指定的范圍內(nèi)抽�。ǹ记皞湔n30分鐘），說課時長8分鐘。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學實際操作水平，了解其教育教學基本理念、個體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達等方面能力。
面試考生簽到時間為當天上午7:30，考生憑身份證和準考證參考，當天上午7:30前未到的視為自動放棄。
筆試、面試工作由縣教育局具體組織實施，縣紀委、縣委組織部、縣人社局監(jiān)督。
（6）成績合成：
音樂、體育、美術(shù)崗位綜合總成績=筆試×40%+面試×60%。
其它崗位綜合總成績=筆試×50%+面試×50%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的，則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進行排名。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考核對象，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對每位被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。
七、公示
縣教育局根據(jù)綜合總成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，報縣人事編制工作領(lǐng)導小組審定后，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和株洲縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。經(jīng)縣人事編制工作領(lǐng)導小組會議討論研究確定擬聘人員名單后，不再進行遞補。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
八、聘用
公示期滿且無異議的，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績排名從高到低，依次公開選擇用人學校。招聘人員與縣教育局簽訂聘用合同，聘用合同期為五年（初次就業(yè)人員試用期12個月，其他人員試用期為3-6個月），并與縣教育局簽訂自愿在聘用學校從教五年的《株洲縣教育局教師聘用協(xié)議書》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。
試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、相關(guān)待遇
試用期間享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員試用期相應(yīng)待遇。
一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
十一、咨詢和監(jiān)督電話
縣教育局：0731-27610667（咨詢）
0731-27689407（咨詢）
縣紀委：0731-27560876（監(jiān)督）
縣委組織部：0731-27612380（監(jiān)督）
縣人社局：0731-27560810（監(jiān)督）
市人社局：0731-28681082（監(jiān)督）
各項流程以株洲縣教育局發(fā)布的正式通知為準，未及時參加者視為自動放棄。
本次招聘政策由株洲縣教育局負責解釋。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：《株洲縣2017年公開招聘教師計劃及崗位條件表》
株洲縣人力資源和社會保障局
2017年6月22日
附件：《株洲縣2017年公開招聘教師計劃及崗位條件表》.xls