考核的方式為模擬上課，由考聘主管機關組織專家對報考者的專業(yè)知識和教學能力等綜合素質進行考核評價、打分，考核總分為100分，考核成績當場公布。若參加考核的考生人數與聘用崗位之比達到3:1的，按照專家評委的評分從高到低等額確定擬聘用人員;未達到3:1的，劃定考核成績70分為最低合格線，低于70分的不予聘用;超過5：1的先進行學科專業(yè)知識考核，再根據學科專業(yè)知識考核的成績高低，按考聘比3：1的比例確定參加模擬上課的考生。

    六、體檢

考核后依據聘用崗位及擬聘用人數，按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。如遇考核成績相同并列進入體檢超過聘用崗位人數，則通過加試作出選擇確定體檢人員排序。

體檢人員名單由考聘主管機關通過自貢人事考試網、貢井區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄公布。體檢由考聘主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等執(zhí)行。

其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。當日、當場復檢只進行一次，以復檢結論為準。

聘用單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，由考聘主管機關指定在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次聘用實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

    七、考察

考察由聘用單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1．報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料；

2．委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)；

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，由考聘主管機關在參加該崗位考生中按考核成績高低依次等額確定遞補人員。

考察后不符合聘用條件不予聘用的，在參加該崗位考生中按考核成績高低依次遞補經體檢合格者進入考察。

    八、公示

考聘主管機關確定的擬聘用人員名單統(tǒng)一在自貢人事考試網進行公示。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區(qū)考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由區(qū)考聘主管機關依次等額確定遞補人員。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，由區(qū)考聘主管機關在參加該崗位考生中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加考核的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

    九、審批及聘用

經考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后，3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由區(qū)考聘主管機關按規(guī)定取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

    十、紀律和監(jiān)督

為保證自貢市貢井區(qū)教育事業(yè)單位考核聘用教師工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

    十一、相關事項提示

（一）考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

（二）本次考核不舉辦也不委托任何機構舉辦考核輔導培訓班。社會上凡稱與本次考核相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

   十二、資格審查及監(jiān)督電話

本公告由貢井區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各聘用崗位的具體條件和資格要求請咨詢主管部門。

資格審查、政策咨詢電話：

   自貢市貢井區(qū)人力資源和社會保障局  0813-3311862

   自貢市貢井區(qū)教育局   0813-3300026

   監(jiān)督電話：自貢市貢井區(qū)監(jiān)察局  0813-3301669

   附件：

   1、自貢市貢井區(qū)2017年公開考核聘用音體美教師崗位一覽表

   2、自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名表

 2017年6月19日

自貢市貢井區(qū)2017年面向社會公開考核聘用音體美教師的公告.docx