（一）宣傳發(fā)動(dòng)

    根據(jù)本實(shí)施方案制定《泌陽(yáng)縣2017年招聘教師通告》，在泌陽(yáng)縣教育網(wǎng)（http://www.byxedu.com/）和泌陽(yáng)電視臺(tái)發(fā)布，加大宣傳力度，確保我縣2017年教師招聘工作順利進(jìn)行。

· 報(bào)名、資格審查

    1、報(bào)名（采集信息）時(shí)間： 2017年6月19日—6月25日。

    報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局北四樓會(huì)議室。

    2、報(bào)考者需本人持畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證和身份證的原件及復(fù)印件報(bào)名，接受資格審查。2017年畢業(yè)尚未拿到畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)可提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明（須注明學(xué)校經(jīng)辦人姓名、聯(lián)系方式及學(xué)校電話），一旦錄用必須提供有關(guān)證件原件。已在外縣錄用的，須提供被錄用的證明材料。

    3、報(bào)考者必須由本人報(bào)名，不得委托他人代替報(bào)名、填寫報(bào)名表等。否則，不予受理。

    4、現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名信息。

5、報(bào)考費(fèi)按物價(jià)部門標(biāo)準(zhǔn)核定。

6、本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

   （三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（6月28日—6月29日）

持本人有效身份證件到縣教體局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

（四）考試

    1、筆試時(shí)間：7月1日。地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間為120分鐘，總分為100分。一高、二高、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校各專業(yè)筆試主要內(nèi)容：教師職業(yè)道德、教育理念、教育教學(xué)實(shí)踐中的相關(guān)問題等。農(nóng)村中小學(xué)類筆試主要內(nèi)容：農(nóng)村中小學(xué)筆試內(nèi)容參考現(xiàn)行大中專師范院校教材，其中：教育學(xué)、心理學(xué)（占40分），綜合知識(shí)（占60分）。綜合知識(shí)為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德。

2、面試

    根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：2比例確定參加面試人員。面試方案由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定并組織實(shí)施。面試專業(yè)包括：高中類各專業(yè)，職業(yè)類各專業(yè)，初中類各專業(yè)，小學(xué)類英語(yǔ)專業(yè)。面試總分為100分。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材。

    3、考試總成績(jī)

    一高、二高、職業(yè)學(xué)校各專業(yè)（除藝術(shù)、體育、美術(shù)專業(yè)）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

    農(nóng)村初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、專業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

    一高藝術(shù)、體育和二高體育、職業(yè)美術(shù)專業(yè)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

    （五）體檢、考察

    根據(jù)招聘崗位和招聘計(jì)劃，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

    縣人社局、縣教體局、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用考生進(jìn)行考察。考察重點(diǎn)掌握新錄用人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況。縣教體局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審查，不符合條件者予以取消聘用資格。

    考試舞弊、體檢及考核不合格者，取消聘用資格，從同類人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

    （六）聘用審批

    1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。

    2.新聘用人員上崗前，由縣教體局集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

    3.新聘用人員必須服從工作安排，與用人單位簽訂最低服務(wù)期限聘用合同，聘用期限為3年（最低服務(wù)年限為3年）。聘用后3年內(nèi)不辦理調(diào)出、報(bào)考等手續(xù)。

    4.新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿考核不合格者可延長(zhǎng)半年試用期，延長(zhǎng)期滿考核仍不合格者取消聘用資格。

    5.試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

  泌陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 2017年6月15日