1、資格審查在筆試后進行，時間另行公告。
2、資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3、資格審查須提供以下資料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證的原件及復印件或應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（2）在編在崗的報考人員須出具單位的同意報考證明（加蓋公章）；
未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對象替補。
因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
(五)、考試
考試分筆試和面試兩個階段。
1、筆試
A、筆試時間：7月1日。筆試地點見《準考證》。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效第二代身份證，缺少證件(原件)的不得參加考試。
B、筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運用教育學、心理學、新課改等方面的理論知識解決實際問題的能力；專業(yè)知識主要是測試相應報考學科的知識水平。綜合知識和專業(yè)知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占20%，專業(yè)知識占80%。時量120分鐘。
C、成績查詢：筆試成績登錄蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn/)查詢�？忌鐚Τ煽冇幸蓡枺稍谝�(guī)定時間內(nèi)申請復核。
2、面試
A、面試時間、地點另行通知。
B、面試對象：
所有崗位均根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權，達不到1:2比例，則按實際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。
C、面試內(nèi)容：
(1)小學語文、數(shù)學，初中數(shù)學三個學科面試為試講，總分為100分。
(2)小學英語、計算機、音樂、體育、美術和幼兒教師六個學科面試包括試講和專業(yè)素養(yǎng)展示，其中試講50分，專業(yè)素養(yǎng)展示50分，總分為100分。
試講主要考核應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和分析處理教材、把握教學內(nèi)容、運用教學方法及手段、學法指導等能力。
專業(yè)素養(yǎng)展示主要是考核應聘人員的專業(yè)技能。
3、考試綜合成績合成：
按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成綜合成績。綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位數(shù)四舍五入。
(七)體檢和考察
1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定體檢對象。體檢在指定的有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機構進行。體檢工作參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，遞補僅一次。
2、體檢合格者即為考察對象，招聘辦對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現(xiàn)不合格者或棄權者，則從報考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結果依次等額遞補，遞補僅一次。
（八)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)（http://www.zhengxiang.gov.cn/)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，經(jīng)招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分與擇崗學校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。個人檔案必須移交蒸湘區(qū)教育文化體育局。
四、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加教師招聘考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
(三)實行回避制度：
1、報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2、區(qū)招聘領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
五、有關事項說明
（一）此次公開招聘實行聘用制，考察合格后按程序辦理入編手續(xù)并簽訂聘用合同，應屆畢業(yè)生試用期為12個月，非應屆畢業(yè)生試用期為6個月，試用期工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行，單位負責交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。試用期內(nèi)考核不合格者，解除聘用合同。
（二）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為蒸湘區(qū)黨政門戶網(wǎng)(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有關信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式通暢。如因通訊方式不通暢而產(chǎn)生的一切后果，由考生承擔。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本次招聘由蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。
（五）監(jiān)督電話：0734-8887686(區(qū)紀委)、0734-8827356(區(qū)人社局)。
（六）咨詢電話:0734-8827560(區(qū)教文體局)。
附件見底部
衡陽市蒸湘區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組
2017年6月15日
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