考試分筆試和面試，成績各為100分，筆試成績按60%和面試成績按40%比例合成為綜合成績。
1、筆試
(1)筆試時間和地點：
筆試時間：2017年6月30日下午2：30-4：30；
地點：見準考證。
(2)筆試內容：筆試為專業(yè)知識，總分100分。
①高中教師筆試內容為湖南省現(xiàn)行相應高中教材內容；
②初中教師筆試內容為湖南省現(xiàn)行相應初中、高中教材，初中、高中內容原則上各占50%；
③初中、小學通用教師筆試內容為湖南省現(xiàn)行相應初中、高中教材，初中、高中內容各占50%；
④小學語文教師筆試內容為湖南省現(xiàn)行小學、初中語文教材，小學、初中內容各占50%。小學數(shù)學教師筆試內容為湖南省現(xiàn)行小學、初中數(shù)學教材，小學、初中內容各占50%；
(3)筆試成績公布：筆試成績于筆試后5天內公布，公布時間不少于7個工作日。
2、面試：面試成績滿分為100分。
(1)面試時間和地點：見面試公告。
(2)面試對象
①根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分，按招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1︰2的比例確定面試對象；面試時同一職位參加考試人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例達不到2：1的崗位，在確定體檢人選時，參加該崗位體檢的考生的面試成績不得低于60分(不含60分)。
②公示面試對象：在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線、婁星區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)教育局辦事公開欄公示。
(3)面試方式和內容：(面試采取講課的形式進行，面試者在規(guī)定的時間內完成備課和試講)
①高中教師：試講內容從婁星區(qū)現(xiàn)行高中教材對應科目的內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示。其中體育崗位采取技能測試和試講的方式進行，專業(yè)技能測試的方式為對應招聘崗位所需專項類的專項技能，技能測試與試講分值比例各占50%。
②初中教師和小學、初中通用教師：試講內容從婁星區(qū)現(xiàn)行初中教材對應科目的內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示。其中體育崗位采取技能測試和試講的方式進行，專業(yè)技能測試的方式為對應招聘崗位所需專項類的專項技能，技能測試與試講分值比例各占50%。
③小學教師：小學語文試講內容從婁星區(qū)現(xiàn)行小學語文教材內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示；小學數(shù)學試講內容，從婁星區(qū)現(xiàn)行小學數(shù)學教材內容中由婁星區(qū)人社局、教育局共同抽簽確定，并予公示。
(四)綜合成績公布
將筆試和面試成績按比例折算后形成綜合成績(筆試、面試和綜合成績折算均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù))在原公告媒體及時公布，公布時間不少于7個工作日。
(五)體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。體檢標準項目參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》和人社部《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》〔2010〕19號、人社部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》〔2013〕58及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)號標準執(zhí)行。如有體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺不遞補。
(六)考核
體檢合格人員確定為考核對象�？己藭r，考生必須提供本人人事檔案資料、計劃生育證明和當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明�？己说闹饕獌热荩核枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，被考核對象必須政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，無違法犯罪記錄，因受黨紀政紀處分尚在處分期內的、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的、違反計劃生育的和弄虛作假行為的人員一律視為不合格。如考核不合格，崗位出現(xiàn)空缺不遞補。
(七)公示
考生考核合格后確定為擬聘對象，在婁星區(qū)政府門戶網(wǎng)站、婁星在線、婁星區(qū)教育局網(wǎng)站和區(qū)教育局辦事公開欄進行不少于7個工作日的公示。
(八)聘用
公示期滿無異議者，確定為擬聘用對象，報市人社局核準備案。所有聘用教師由婁星區(qū)教育局抽簽決定分配去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，其中定點到校的聘用教師直接按報考崗位安排到崗，如不能按時到崗到位的視為放棄聘用資格。區(qū)教育局負責辦理擬聘教師的計劃編制手續(xù)，各學校按名單與擬聘教師簽訂聘用合同，同時辦理相關手續(xù)。所有聘用教師必須在聘用的學校工作6年以上。新聘人員試用期1年(包括在聘用合同期限內)，原有工作單位的試用期為三個月。試用期滿合格者根據(jù)用人單位崗位需求情況聘用到崗。試用期滿如考核不合格將取消聘用。
(九)紀律要求
1、招聘工作要嚴格堅持公開、公平、公正的原則，接受有關部門和社會各界的監(jiān)督，凡參與組考工作人員、評審組成員與考生有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親關系的，必須回避。
2、報考者要嚴格遵守招聘紀律，提供的相關證件、資料要真實準確，符合報考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造學歷等，以及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴重者，將依法依紀處理。凡參考人員有作弊的，一經(jīng)查實，三年內不準參加婁星區(qū)教師公開招聘。
四、本實施方案由婁底市婁星區(qū)公開招聘農村中小學教師領導小組辦公室負責解釋。
(聯(lián)系電話：0738-8514860、0738-8218843)
點擊下載附件：2017年婁底市婁星區(qū)面向社會公開招聘中小學教師崗位計劃與需求表
婁底市婁星區(qū)公開招聘中小學教師
領導小組辦公室
2017年6月16日
2017年婁底市婁星區(qū)面向社會公開招聘中小學教師崗位計劃與需求表.xlsx