（三）各招聘崗位的報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不得低于3:1。達不到比例要求的，需相應核減招聘人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招考。報考該崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)可重新改報符合條件的其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳的筆試考務費。
（四）本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，并將其違紀違規(guī)事實記入考試誠信檔案。
（五）因報名人員聯(lián)系方式變化、停機、關(guān)機等原因造成無法及時接收招考信息的，后果由本人承擔。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括教育理論基礎知識（含教育法律法規(guī)、教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育教學技能）和學科專業(yè)知識（指所報專業(yè)大學所修專業(yè)知識）。
筆試成績滿分為100分，其中教育理論基礎知識20分，學科專業(yè)知識80分。
筆試時間及地點詳見準考證。報考人員參加筆試時，須攜帶本人有效二代身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。筆試結(jié)束需妥善保管準考證，以備資格復審和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。
筆試結(jié)束后，區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組可根據(jù)情況劃定筆試最低分數(shù)線。
（二）報考資格復審和面試
面試前將對擬進入面試人員進行報考資格復審和面試資格確認。
區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)筆試成績，按擬聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，以及筆試成績達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試。如比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)相同成績，一并進入面試。實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，應組織現(xiàn)有考生面試，考生面試成績須達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。
參加報考資格復審和面試確認人員需提供本人有效二代身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及筆試準考證和復印件1份，事業(yè)單位在編在崗教師報考2101、2102、2103、2112、2201、2202崗位的還應提供專業(yè)技術(shù)職稱證原件及復印件1份和單位同意參加招聘以及3年以上班主任經(jīng)歷的證明材料。缺少上述證件材料或證件材料不實的，取消面試資格。規(guī)定期限內(nèi)不參加報考資格復審和面試確認的，視為自動放棄面試資格。因自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，面試前遞補只進行一次。確認合格者領(lǐng)取面試通知單。報考資格復審和面試確認的時間、地點以鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn/）公布為準。
報考人員參加面試時，必須攜帶《面試通知單》、本人有效二代身份證原件以及筆試準考證方可進入考場。
面試采取模擬課堂教學的方式進行，主要測試報考人員的專業(yè)知識水平、課堂組織能力、教育教學藝術(shù)、語言表達能力和舉止儀表等。講授課題按所報學段及專業(yè)從鶴壁市中小學�，F(xiàn)行教材中選取，面試時現(xiàn)場準備時間為15分鐘，講授時間為15分鐘。面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。
筆試成績、面試成績、考試總成績等均按四舍五入法計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績相同，則按學歷層次從高到低確定參加體檢和考察的人員；如學歷層次仍相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢對象自動放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補體檢對象。體檢費用由個人繳納。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。
對體檢合格的人員進行考察�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進行。當考察對象不合格或本人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補考察對象。
六、公示和聘用
根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用教師在示范區(qū)范圍內(nèi)中小學進行分配，最低服務年限為5年。不服從分配、不按時到崗的，視為自動放棄，取消聘用資格。
新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。
七、招聘信息發(fā)布
鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)網(wǎng)站（http://sfq.hebi.gov.cn/）為本次公開招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息和相關(guān)事項均在該網(wǎng)站“通知公告”欄進行發(fā)布，不再采取其他方式通知，請各位考生務必注意并及時登錄查詢。此次招聘教師，不指定任何復習資料，不舉辦或委托舉辦任何輔導班。
八、紀律要求
招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
本《簡章》由鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
招聘工作咨詢電話：0392—3358207
附件：鶴壁市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)2017年公開招聘教師計劃.xls