現(xiàn)場資格審查合格人員，于2017年6月4日(上午9:00)--6月6日(下午16:00)登錄報名網(wǎng)站進行繳費，面試考務費每人70元。逾期不進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄。享受減免有關考務費用的特困大學生和城市低保人員，參加網(wǎng)上報名，不實行網(wǎng)上繳費。
(三)打印準考證
網(wǎng)上繳費成功后,應聘人員請于6月7日(上午9:00)--6月8日(下午16:00)登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證。
報名結束后，對招聘崗位計劃與應聘報名人數(shù)達不到1:7比例計劃招聘1人的崗位，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的崗位，按規(guī)定的比例相應核減招聘計劃。對B、C崗位達不到規(guī)定比例的，將核減或取消的招聘計劃調(diào)劑到相應學段學科的A崗位上使用。因招聘計劃取消造成相應考生無法報考的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)給予一次改報符合本次招聘條件的其他崗位的機會。
五、招聘程序
(一)考試程序
本次考試采取面試、筆試、試講相結合的方式進行。各階段考試成績滿分均為100分。
幼教、音樂、美術、體育、英語學科的崗位為技能崗位，面試要求詳見《2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師專業(yè)技能測試辦法》(附件1)，其他學科采用結構化面試的形式。應聘人員的總成績按百分制計算，其中面試成績占25%、筆試成績占25%、試講成績占50%，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各學科從高分到低分依次錄用。
面試和試講環(huán)節(jié)同一招聘崗位涉及多個考場的，面試和試講成績參照省委組織部錄取選調(diào)生時使用的修正系數(shù)法進行修正。
各階段測試成績將在歷下區(qū)政府網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上公布。
1.面試
面試環(huán)節(jié)分崗位進行，專業(yè)技能學科測試程序和要求詳見附件1;其他崗位采取結構化面試的形式進行，主要從職業(yè)道德、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。面試按百分制計算成績，當場評判，當場宣布原始成績。面試成績按報考崗位分別從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃1：7的比例確定進入筆試范圍人選。面試時間、地點等有關事宜，詳見面試準考證。
2.筆試
筆試環(huán)節(jié)采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試具體時間、考點、考場詳見筆試準考證，筆試考務費每人40元。筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)等公共內(nèi)容。筆試結束后，面試和筆試成績按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報考崗位分別從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定進入試講范圍人員。
3.試講
試講環(huán)節(jié)主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。試講按百分制計算成績，當場評判，當場宣布原始成績。試講成績低于60分的不予進入考察體檢環(huán)節(jié)。試講結束后，面試、筆試和試講成績按照規(guī)定比例核算后相加，并根據(jù)報考崗位分別從高分到低分依次排序，招聘崗位計劃1人的按1:2的比例確定考察體檢范圍人員;招聘崗位計劃2人及以上的按1:1.5的比例確定考察體檢范圍人員。按照招聘計劃依次等額組織考察體檢(在考察體檢時，因棄權或考察、體檢不合格造成人員空缺，依次遞補，超過考察體檢范圍時不再遞補)。應聘同一崗位人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試、試講、面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。
(二)考察與體檢
考察由教育局選派專人按相關規(guī)定組織實施，考察內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規(guī)定時間進行考察的，視為自動放棄。因考察不合格或放棄考察所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次遞補并進行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補。
體檢按照招聘計劃進行等額體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復檢的，給予1次復檢機會，最終體檢結果以復檢結論為準。
進入考察與體檢的2017年應屆畢業(yè)生，按照考察與體檢要求另行組織實施。考察與體檢合格的辦理聘用手續(xù)，不合格的不予聘用。
六、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政務網(wǎng)站(www.lixia.gov.cn)和歷下區(qū)教育局網(wǎng)站(www.lixiaedu.com)上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用名單公示后如有人員放棄聘用資格，聘用不再進行遞補。本次招聘人員為歷下區(qū)教育局所屬事業(yè)單位在編人員，聘用后由教育主管部門根據(jù)用人需求安排具體單位崗位。擬聘用人員實行聘用制度，簽訂事業(yè)單位聘用合同。2017年應屆畢業(yè)生，待取得相應學歷證書和報考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續(xù)，未能按時提供相應資格材料的人員不予辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期考核合格的簽訂正式合同，不合格的不予聘用。本次招聘的所有人員，一經(jīng)正式聘用后最低簽訂5年的聘用合同，聘期內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)教育系統(tǒng)工作。
七、紀律與監(jiān)督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。
八、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
監(jiān)督電話：濟南市歷下區(qū)教育局人事科0531—86593596
濟南市歷下區(qū)教育局紀委監(jiān)察室0531--86553642
附件：
1.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師專業(yè)技能測試辦法
2.2017年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位匯總表
4.2017年歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報名登記表.doc
5.歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師報考證明(模板).doc
6.2017年濟南市歷下區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師應聘報名指南.doc
濟南市歷下區(qū)教育局
2017年5月23日