筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年6月4日上午9：00-11：00，蘆淞區(qū)立人學(xué)校。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、中小學(xué)教師崗位
（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。
按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。面試采取上微型課的形式進(jìn)行，微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于80分（不含80分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（2）考試成績(jī)計(jì)算辦法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，則以總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)第三位高的排前。
2、幼師崗位
（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。
筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析。
按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試）。面試形式為上微型課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。微型課時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試三個(gè)內(nèi)容：鋼琴即興彈唱，自選舞蹈，命題繪畫(huà)。面試項(xiàng)目及計(jì)分：上微型課50分；專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫(huà)15分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)低于80分（不含80分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（2）成績(jī)計(jì)算辦法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（微型課+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前，如總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前。
（六）體檢與考察
按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，確定體檢對(duì)象。統(tǒng)一安排在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對(duì)象。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（七）遞補(bǔ)
如有體檢、考察、資格復(fù)查不合格者、自動(dòng)放棄應(yīng)聘的人員，不予聘用，其空缺的招聘職數(shù)，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（八）公示
根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和蘆淞區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
（九）聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。由區(qū)教育局根據(jù)學(xué)科教師需求分配到城區(qū)或農(nóng)村學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：蘆淞區(qū)人社局0731-28580617
蘆淞區(qū)監(jiān)察局0731-28580628
株洲市人社局0731-28681082、28681523
六、咨詢(xún)
咨詢(xún)電話(huà)：蘆淞區(qū)教育局0731-28580676
本次招聘政策由蘆淞區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：株洲市蘆淞區(qū)2017年公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件
附件2：報(bào)名登記表
附件3：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師（幼師）證明參照樣本
株洲市蘆淞區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市蘆淞區(qū)教育局
2017年5月18日
附件1：株洲市蘆淞區(qū)2017年公開(kāi)招聘計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件.xls
附件3：有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教師（幼師）證明參照樣本.doc