應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和居民有效身份證參加考試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的資料不符的，不得參加考試。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容
教師類崗位筆試內(nèi)容：《教育學(xué)和教育心理學(xué)》滿分100分，《職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，兩科滿分共200分。
其他類崗位筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分，《職業(yè)能力測驗(yàn)》滿分100分，兩科滿分共200分。
（2）筆試時(shí)間
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須憑兩證（準(zhǔn)考證、有效身份證）入場考試。準(zhǔn)考證為考生資格復(fù)審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。
（3）筆試成績
教師類崗位筆試成績=《教育學(xué)和教育心理學(xué)》×50％+《職業(yè)能力測驗(yàn)》×50％；
其他類崗位筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50％+《職業(yè)能力測驗(yàn)》×50％。
筆試成績按照四舍五入的辦法計(jì)算并保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定資格復(fù)審人員（比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一并進(jìn)行資格復(fù)審）。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審人員名單及注意事項(xiàng)請考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站查看。
資格復(fù)審人員按報(bào)考崗位所需資格條件，現(xiàn)場提交本人相關(guān)證明材料及《湯陰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料主要包括：（1）本人有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（2）退役大學(xué)生士兵還須提供本人入伍通知書、退伍證原件和復(fù)印件。（3）報(bào)考縣直初中心理教師崗位的還須提供心理咨詢師資格證書。（4）湯陰縣行政事業(yè)單位正式在編人員還須提供其所在單位及主管部門同意報(bào)考證明信。（5）留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。（6）未取得畢業(yè)證的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校就業(yè)主管部門簽章的證明（需注明學(xué)生所在學(xué)校院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊學(xué)號）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打�。＃ㄗ⒁猓嘿Y格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙）
資格復(fù)審貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的或逾期未參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。資格復(fù)審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試
通過資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試，面試人員名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間在原報(bào)名網(wǎng)站公布。逾期未領(lǐng)取面試通知單視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應(yīng)達(dá)到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。
教師類崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，每人準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘。面試滿分為100分。
其他類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試時(shí)間為8分鐘，面試滿分為100分。
面試成績在報(bào)名網(wǎng)站公布。
4、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績計(jì)算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，以面試成績分?jǐn)?shù)高者為擬定體檢、考察的對象。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，以面試成績、職業(yè)能力測驗(yàn)成績、學(xué)歷高低依次排序確定。教師類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。
因體檢不合格或未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)；因自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，從面試人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。
體檢結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可進(jìn)入考察程序。
（五）考察
考察主要采取查閱檔案資料的方式進(jìn)行，對個(gè)別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進(jìn)行重點(diǎn)考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格條件等。
因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的從面試人員中按考試總成績依次遞補(bǔ)。
（六）公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務(wù)年限為五年。
2、特別提示：考生在本次應(yīng)聘期間應(yīng)登錄中國湯陰網(wǎng)（www.tangyin.gov.cn）及時(shí)了解招聘最新情況。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、本次公開招聘工作由湯陰縣引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由湯陰縣引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會保障局0372—6208911（工作時(shí)間內(nèi)）。
附件：《湯陰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》
湯陰縣引進(jìn)及公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年5月15日
附件：《湯陰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.xls