（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2017年5月19日，應(yīng)聘者本人持身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（五）筆試
1、筆試內(nèi)容：包括專業(yè)知識(shí)和教育理論（滿分均為100分）。本次考試不指定復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、委托任何機(jī)構(gòu)開辦培訓(xùn)班。
2、筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×80%+教育理論成績×20%。
3、筆試時(shí)間：2017年5月20日上午9：00至11：30。
4、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（六）面試
1、根據(jù)考生筆試成績，從高到低按崗位招聘人數(shù)1:2的比例，確定參加面試人員。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試內(nèi)容：報(bào)考籃球、排球的考生需進(jìn)行實(shí)踐技能測(cè)試和說課，實(shí)踐技能測(cè)試總分與本學(xué)科說課總分之比按4:6計(jì)算;報(bào)考其他學(xué)科的面試只進(jìn)行說課。面試實(shí)行百分制。說課內(nèi)容包括：①競(jìng)聘感言（2分鐘）；②說課（15分鐘）：說課內(nèi)容從2016—2017學(xué)年高中一年級(jí)必修1、必修2教材中抽簽確定。面試具體要求另見面試細(xì)則。
（七）考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
所報(bào)崗位最后一名總成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績相同，學(xué)歷高者優(yōu)先;如兩者仍相同，對(duì)并列人員重新組織筆試確定體檢和考察考核對(duì)象。
（八）體檢及考察考核
根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例等額確定參加體檢人員。體檢由縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢時(shí)間和體檢地點(diǎn)另行通知。
體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》組織進(jìn)行。
體檢合格者為考察考核對(duì)象�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。
（九）聘用
根據(jù)考生的筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組并公示7個(gè)工作日無異議后，用人單位逐人填寫《事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式二份)，由縣教育體育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)備案。新聘人員實(shí)行人事代理，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)，用人單位及時(shí)辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。
受聘人員在聘任學(xué)校服務(wù)期不得少于5年。
五、強(qiáng)化約束監(jiān)督機(jī)制
1、建立考生應(yīng)聘檔案。在整個(gè)招聘程序中，各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立考生的照片和文字信息，以便以后逐人進(jìn)行審查。
2、為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，應(yīng)聘者提供的各類證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)必須由本人參加，且自覺遵守各項(xiàng)招聘紀(jì)律和規(guī)定。凡有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格，今后5年內(nèi)不得參加本省組織的公務(wù)員、事業(yè)單位新進(jìn)人員和公益性崗位公開招聘，對(duì)替考者依法追究法律責(zé)任。
3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)決克服和杜絕用人上的不正之風(fēng)。對(duì)在公開招聘教師工作中違反工作紀(jì)律的工作人員以及其他責(zé)任人員，按照有關(guān)規(guī)定給予黨政紀(jì)處理。
本簡章由縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
上蔡縣第一高級(jí)中學(xué)公開招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月10日