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2017年湖南省株洲市醴陵市教師招聘公告(215名)(2)

時間:2017-05-11 19:17:40 點擊:

3、筆試最低開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請株洲市人社局批準后,可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

4、筆試、面試時間及地點待定,請考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”(http://www.lledu.cn/)的有關(guān)通知,不再電話通知。

5、面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)教育教學(xué)工作特點,進行結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者的語言表達能力、綜合分析能力、觀察應(yīng)變能力、舉止儀表、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊精神等,農(nóng)村幼兒園崗位增加“特長展示”內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分,按照招聘計劃1:2的比例確定入圍面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)

6、成績合成:

農(nóng)村幼兒園崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績(含特長展示)×50%

其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均采用百分制,保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時,相關(guān)考生增加“說課”考核。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。體檢參照國家公務(wù)員考試錄用的體檢標準、在指定醫(yī)院進行。

體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審(應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案)。體檢或考察不合格者及自動放棄人員,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補2次。

八、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在“株洲市政府門戶網(wǎng)”、“株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個工作日,公示期間,對實名舉報擬聘用人員違規(guī)違紀的,由紀檢監(jiān)察部門調(diào)查核實,報上級人社部門審定,取消擬聘資格。

九、聘用

公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月,其他為6個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律,對違反公開招聘紀律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話:醴陵市人社局:0731-23240958

醴陵市教育局:0731-23284471

監(jiān)督電話:株洲市人社局:0731—28681082

中共醴陵市紀委駐組織系統(tǒng)紀檢組:0731-23286809

中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組:0731—23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責(zé)解釋。

附件1:2017年醴陵市公開招聘農(nóng)村初中小學(xué)幼兒園教師崗位計劃一覽表

附件2:株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

附件3:在編教師報考證明材料(樣稿)

注:附件請到醴陵市人力資源和社會保障局的官網(wǎng)下載。

醴陵市人力資源和社會保障局

醴陵市教育局

2017年5月10日

附件1:2017年醴陵市公開招聘農(nóng)村初中小學(xué)幼兒園教師計劃及崗位一覽表.xls

附件2: 株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

附件3: 在編人員報考證明材料.doc

 

 


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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