（一）面試
筆試結(jié)束后，以縣為單位，分崗位和學(xué)科確定最低分?jǐn)?shù)控制線，按筆試成績從高到低，按1：1.2的比例確定各崗位學(xué)科面試人員（按四舍五入方法確定）。按招聘學(xué)科崗位數(shù)確定的面試人員，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試，如遇特殊情況請(qǐng)示省教育廳后另行確定。筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的確定：報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的崗位，專招本科生崗位與其他崗位實(shí)行合并劃線，以本縣參加同專業(yè)筆試考試實(shí)考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低分?jǐn)?shù)控制線；報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的崗位，根據(jù)報(bào)考專業(yè)、崗位的不同，實(shí)行單獨(dú)劃線，筆試成績的最低分?jǐn)?shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實(shí)考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低分?jǐn)?shù)控制線。筆試成績等于和高于最低分?jǐn)?shù)控制線的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。面試前對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，對(duì)考生所持證件材料再次審查。屆時(shí)若有資料不符的人員，則按照本縣的崗位筆試成績?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。
面試考官由本縣臨時(shí)派遣；面試考生實(shí)行代碼制；面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。面試以分學(xué)科說課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場評(píng)分，本學(xué)科崗位面試結(jié)束公布面試得分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績。
（二）體檢
面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與本縣分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。如總成績相同的，取得教師資格證或教師資格“兩學(xué)”（教育學(xué)、教育心理學(xué)）考試合格證、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者優(yōu)先確定為體檢人選；優(yōu)先條件無法確定的，按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績?nèi)韵嗤�，則再次組織進(jìn)行面試，按第二次面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。報(bào)名人數(shù)等于和少于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的崗位，進(jìn)入面試且面試成績60分以上（含60分）的應(yīng)聘考生均確定為體檢人選。確定的參加體檢人員名單通過云南教育網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公布，同時(shí)由本縣通知考生體檢時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。若體檢后出現(xiàn)缺額或體檢不合格的按照該學(xué)科崗位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由本縣統(tǒng)一組織。
（三）聘用
體檢結(jié)束后，確定擬聘特崗教師名單并通過云南教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期滿無異議上報(bào)省教育廳審定，經(jīng)省教育廳審核確定后，擬聘特崗教師與設(shè)崗縣教育局簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。錄用工作結(jié)束后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。
考生在接到錄用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到設(shè)崗縣、市、區(qū)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并處5年禁考的處罰。
五、紀(jì)律要求
（一）考生要按統(tǒng)一要求認(rèn)真填寫相關(guān)表格，準(zhǔn)確填寫與本人聯(lián)系的具體方式，縣教育局發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，如考生聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場的，視為自動(dòng)放棄招考資格。
（二）特崗教師的招聘考試工作，納入紀(jì)檢監(jiān)察工作，縣紀(jì)委實(shí)行全過程、全方位的監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。招考過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合招考條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
六、未盡事宜由永平縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。
聯(lián)系人：馬昌駿、張達(dá)才、余永祥
咨詢電話：0872—6521891。
附件：《2017年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表》（永平縣）
永平縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月28日