報(bào)名當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。由榮縣教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，縣人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)核，資格審查未通過(guò)的人員不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（四）繳費(fèi)
根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定按80元/人收取面試費(fèi)，考生在資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。
（五）領(lǐng)取面試通知
2017年5月19日（上午8:30-11:30下午2:30—4:00）榮縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取。
五、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證（含新版臨時(shí)身份證）參加面試�？忌毎疵嬖囃ㄖ獣�(shū)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為缺考。
（二）面試方式
榮縣職業(yè)技術(shù)教育中心“機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師”崗位采用試講的方式，其余崗位采用試講和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分，榮縣職業(yè)技術(shù)教育中心“機(jī)械加工技術(shù)專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師”崗位試講占100%，其余崗位試講占50%、專業(yè)技能占50%。
1.試講
當(dāng)場(chǎng)抽簽備課15分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講15分鐘。試講教材為所報(bào)考學(xué)段（職高、高中段、初中段、小學(xué)段）報(bào)考學(xué)科的我縣現(xiàn)行使用教材。
2.專業(yè)技能考核
（1）音樂(lè)：鋼琴自彈自唱（占70%）；自選樂(lè)器演奏（2分鐘，器材自備）和舞蹈（2分鐘，音樂(lè)及播放器材自備）兩個(gè)項(xiàng)目中自選一項(xiàng)（占30%）。
（2）體育：口令及動(dòng)作示范（占20%）、健身操口令及動(dòng)作示范（占30%）、蹲踞式起跑和起跑后的加速跑（占20%）、自選項(xiàng)目展示（占30%：在球類、武術(shù)、田徑[徑賽項(xiàng)目]、健美操等項(xiàng)目中自選一項(xiàng)）。器材自帶。
（3）美術(shù)：素描、色彩各占50%。考試用紙外的所有工具自帶。
（三）成績(jī)公布
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。2017年5月23日前由榮縣人力資源和社會(huì)保障局在自貢人事考試網(wǎng)上公布參加面試考生的面試綜合成績(jī)、排名情況。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
六、體檢
考核面試后依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，則按試講成績(jī)高低排序；若以上情況成績(jī)?cè)傧嗤�，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。
體檢由榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。
七、考察
考察由用人單位和主管部門(mén)具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見(jiàn)；非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
八、公示
各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
九、審批及聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《榮縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)榮縣人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報(bào)考的崗位包含有兩個(gè)及以上用人單位的，按考試總成績(jī)，從高分到低分，由考生依次選擇用人單位。選擇用人單位后，如有因考生放棄或取消聘用資格等原因產(chǎn)生的缺額，榮縣人力資源和社會(huì)保障局在參加該崗位面試者中依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)后不再對(duì)該崗位進(jìn)行重新選擇，遞補(bǔ)人員只能在余下的崗位中進(jìn)行選擇。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
按本公告考核招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度,在聘用單位工作不滿5年的一律不得調(diào)動(dòng)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證此次榮縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、本公告由榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢榮縣人力資源和社會(huì)保障局或榮縣教育局。
（一）資格審查咨詢電話：
榮縣人力資源和社會(huì)保障局 0813-6106149
榮縣教育局 0813-6201448
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：
榮縣人力資源和社會(huì)保障局：0813-6106896
附件：
1.榮縣教育事業(yè)單位2017年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表；
2.榮縣教育事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表
2017年5月4日
1.榮縣教育事業(yè)單位2017年公開(kāi)考核招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表.xls
2.榮縣教育事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc