1.確定面試資格復(fù)審人員名單。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單，末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審，筆試成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠M(jìn)入資格復(fù)審。
2.時(shí)間、地點(diǎn)
待定，以渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。
3．所需證件及材料
（1）《報(bào)名登記表》一式三份；
（2）往屆畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，以上證件原件及復(fù)印件一式兩份；應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等證件原件及復(fù)印件一式兩份；
（3）往屆畢業(yè)生需學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一式兩份，應(yīng)屆畢業(yè)生需學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一式兩份；
（4）報(bào)考崗位要求的其他證件、證明材料原件及復(fù)印件一式兩份；
（5）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除提供《公告》中崗位要求條件規(guī)定的材料外，還需提供教育部留學(xué)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件一式兩份。
4．資格復(fù)審程序
應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人材料到報(bào)考縣（市、區(qū)）柜臺(tái)審核通過(guò)后，到資格復(fù)審柜臺(tái)進(jìn)行資格復(fù)審。
5.遞補(bǔ)
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員因放棄或?qū)徍瞬缓细穸纬傻目杖�，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因應(yīng)聘人員報(bào)名提供的聯(lián)系電話不準(zhǔn)確或通訊不暢而無(wú)法與其本人取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
參加面試人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。
（八）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止。面試實(shí)行百分制，面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員本人宣布，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
招聘人數(shù)和實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)同一場(chǎng)次實(shí)際參加面試人員的面試平均成績(jī)。
（九）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
（十）體檢
體檢由渭南市人社局組織實(shí)施。體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)按崗位從高分到低分1:1比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，如有疑義可復(fù)檢一次。
（十一）考核考察
體檢合格人員確定為考核考察對(duì)象�？己丝疾旃ぷ饔筛骺h（市、區(qū)）人社局組織實(shí)施。主要考核考察政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
（十二）公示
擬招聘人員名單在渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7天。
（十三）聘用
擬招聘人員公示期滿后，由渭南市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件及《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新招聘人員憑招聘通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書(shū)到所招聘的縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分配到各基層用人單位。
新招聘的基層事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》并實(shí)行試用期制度。試用期一般為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
特別提示：
1.本次公開(kāi)招聘工作各程序相關(guān)安排以公告中指定網(wǎng)站即渭南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)留意指定網(wǎng)站公告。因應(yīng)聘人員未留意指定網(wǎng)站公告而造成漏考的，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，如涉及招考過(guò)程中的重大變更事項(xiàng)因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
3.本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘出現(xiàn)的考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及其舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作組織方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.對(duì)于招聘后無(wú)正當(dāng)理由放棄報(bào)到的應(yīng)聘人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠(chéng)信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。
5.本公告未盡事宜，由渭南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。
報(bào)名咨詢電話：
1.崗位資格條件咨詢：各招聘崗位后所留電話，主要解答崗位報(bào)名資格條件，所屬單位基本情況，招聘崗位工作職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)。
2.政策咨詢:渭南市人社局0913-2363069，主要解答事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。
3.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢：渭南市人事考試中心0913-2363139，主要解答網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)。
咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,14:00-18:00。
附件：2017年渭南市基層鎮(zhèn)辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表
渭南市人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月26日
2017年渭南市基層鎮(zhèn)辦事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls