筆試成績于2017年6月底統(tǒng)一在安徽省人事考試網(wǎng)公布筆試成績，請考生自行查詢。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上公布。達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月4日上午8：00-12：00，下午14:30-17:30期間，攜帶相關(guān)證書到績溪縣人社局四樓404辦公室（地址：績溪縣華陽鎮(zhèn)揚之南路11號，聯(lián)系電話：0563-8158075）申報加分事宜。
大學(xué)生村官應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；特崗教師應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。
對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在績溪縣人民政府網(wǎng)向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵渎殬I(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力兩科成績和專業(yè)科目成績（均為折算前）各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（四）資格復(fù)審
按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審，若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網(wǎng)提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選，并上網(wǎng)公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)專業(yè)測試人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件；退役士兵報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的，應(yīng)提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）和退役證件材料。今年期滿報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。
（4）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴 ⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
屬已通過2017年教師資格認(rèn)定考試但尚未取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“已通過了申請認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試，教師資格證書待發(fā)”（證明需注明考試測試時間、考試測試成績及資料種類）的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
屬已通過2017年普通話水平測試但尚未取得普通話水平測試等級證書的人員，可憑普通話測試機(jī)構(gòu)出具的“已通過了普通話水平測試，普通話水平測試等級證書待發(fā)”（證明需注明測試時間、測試成績及等級）的書面證明，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
（五）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試時間、地點，詳見《專業(yè)測試通知書》。
2、專業(yè)測試方式：
（1）報考徽州學(xué)校教師崗位的采取試講的方式進(jìn)行，主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。
（2）報考縣教育體育局鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業(yè)測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
（3）報考縣廣播電視臺播音主持崗位的采取試鏡試播與才藝表演相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試考生儀容儀表、語言表達(dá)、普通話水平、試鏡效果以及相關(guān)才藝。其中試鏡試播成績占90%，才藝表演成績占10%。專業(yè)測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。
（4）報考其他崗位的均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。
（六）成績合成
1、總成績合成：縣廣播電視臺播音主持崗位按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績4:6的比例合成總成績；其他崗位按照筆試合成成績與專業(yè)測試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業(yè)測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
2、當(dāng)某崗位專業(yè)測試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到65分及以上或該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢。
（七）體檢與考察
1、體檢工作由績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、綜合應(yīng)用能力成績得分高者確定。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員（已參加專業(yè)測試）中，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（八）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（九）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。報送材料包括：擬聘用人員名單、《績溪縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書（加蓋單位公章）、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。報考定向崗位的退役士兵應(yīng)提供入伍通知書<或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件>和退役證件復(fù)印件）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的報考人員(2017年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員，提供服務(wù)證書的截止時間為2017年9月30日)，取消其聘用資格。
（十）簽訂聘用合同
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8158075
監(jiān)督舉報電話：0563-8162243。
附件：1.《2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》
2.2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄
績溪縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月20日
1.《2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》.xls
2.2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip