技能測試和面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位（或主管部門）負責實施。資格復審合格者，參加技能測試和面試。
資格復審確認的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄資格復審，不再列入技能測試或面試對象。
2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應當提供學校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證等以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復印件。其中留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。
報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。
六、技能測試和面試
㈠技能測試
部分增設技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）在面試前制定技能測試工作方案，報市人力社保局備案后組織實施。
技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。
㈡面試
面試考務工作由市人事考試辦公室統(tǒng)一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
七、確定體檢、考察對象
根據(jù)考試總成績，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象（遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績亦相同，則需另行復試）。
考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分數(shù)比例+面試成績×面試分數(shù)比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數(shù)）×筆試分數(shù)比例+技能測試成績×技能測試分數(shù)比例+面試成績×面試分數(shù)比例。
考試總成績按百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實施。
體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察�？疾靺⒄铡秶夜珓諉T局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行�？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
九、公示和聘用
體檢、考察結束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市人力社保局（事業(yè)單位人事管理處）在“事業(yè)單位陽光招聘專欄”公示7天（工作日）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用報批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應在規(guī)定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報市人力社保局備案后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務處所等）相關信息。
事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制度。
十、其他事項
㈠年齡、工作經(jīng)歷計算至2017年4月24日。招聘崗位所需專業(yè)技術（執(zhí)業(yè)）資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間截至2017年4月24日（招聘計劃表中有專門說明的除外）。出生日期以身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。
㈡在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
㈢資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，若未按要求報告的，由本人在規(guī)定時間內與學校協(xié)商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續(xù)。
㈣報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），否則不得參加考試。
㈤報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且2年內不得報考公務員、報考事業(yè)單位工作人員的處理�？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）執(zhí)行。
㈥根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
㈦本次招聘考試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
㈧報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業(yè)單位人事管理處反映，以便及時研究處理。電話：0576-88511069。
十一、咨詢和監(jiān)督
各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1
有關網(wǎng)絡報名系統(tǒng)本身技術問題，請咨詢市人事考試辦公室信息技術科，電話：0576-88511092。
市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組電話（監(jiān)督電話）：0576-88512668。
本公告由臺州市人力資源和社會保障局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：1．《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》
2．《工作經(jīng)歷證明》
臺州市人力資源和社會保障局
2017年4月10日
1．《2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》.xls