1.筆試內(nèi)容：
筆試總分100分，其中公共知識15分，學(xué)科專業(yè)知識85分。公共知識為基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等；學(xué)科專業(yè)知識是指教師必須掌握的本學(xué)科的專業(yè)知識。按報考學(xué)科分類進行考試。筆試不指定考試用書，不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.準(zhǔn)考證發(fā)放：
考生憑本人身份證于2017年 4月 20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
3.筆試時間、地點及其它要求：見《準(zhǔn)考證》
4.筆試當(dāng)日在中國常熟網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線:當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分?jǐn)?shù)線；當(dāng)全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以100分制計算，保留小數(shù)點后1位小數(shù)，第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、面試
1.按考生筆試成績從高分到低分排序，按各學(xué)科需求數(shù)3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數(shù)確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分?jǐn)?shù)線。
2.進入面試的考生，于2017年 4月 27日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，憑本人身份證及《準(zhǔn)考證》到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉），領(lǐng)取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
3.面試形式為模擬上課及教學(xué)基本功考核，面試總分100分。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》
六、體檢、考核、公示及報選招聘學(xué)校
1.根據(jù)考試總成績（筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算），按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試），參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行,并實行一次性體檢。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學(xué)科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。
3.考核合格后在中國常熟網(wǎng)（http: //www.changshu.gov.cn）、常熟人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.csrc91.com）公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同組同一學(xué)科崗位的人員中從高分到低分進行依次遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
4.公示合格者，報考幼兒園學(xué)科崗位的按本考點同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學(xué)校（總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先），具體時間另行通知；報考小學(xué)學(xué)科崗位的由本市教育局先統(tǒng)一預(yù)分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各小學(xué)任教。
七、驗證、聘用
1.7月上旬（具體時間另行通知），錄用的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風(fēng)和路16號〈原常熟理工學(xué)院元和校區(qū)〉）進行校驗。
2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。
八、紀(jì)律
公開招聘教師是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話： 0512—52707135。
九、其它
1.報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本《簡章》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附：《2017年常熟市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)、幼兒園教師崗位簡介表》
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 教 育 局
二○一七年四月五日