區(qū)公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。區(qū)教育體育局應當選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員。
應聘人員報名及筆試前的資格審查由區(qū)教育體育局在網(wǎng)上進行。
按照筆試成績，對擬進入面試人員的資格審查，由區(qū)教育體育局負責。應聘人員需向區(qū)教育體育局提交《準考證》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書（全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；其他人員應聘的，提交2017年4月12日之前取得的學歷學位證書）、身份證、報到證、《兗州區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準考證照片同底版）3張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》。留學回國人員應聘的，還要出具國家教育部門的學歷學位認證。報考定向招聘崗位的人員，除出具上述材料外，參加“到村任職”項目人員還須出具選聘主管機構(gòu)認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目人員還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加“西部計劃”項目人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；退役大學生士兵還應出具《退出現(xiàn)役證》和兗州區(qū)退伍軍人安置辦公室的證明材料。我省高級技工學校（技師學院）高級班、預備技師班全日制畢業(yè)生應聘的還需提供戶口簿及相應的職業(yè)資格證書。
區(qū)教育體育局還應審查應聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試。
筆試時間：2017年5月13日下午14:00—16:30
筆試地點見準考證。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試考一科。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等）和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
（二）面試
根據(jù)招聘計劃（崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準），按照筆試成績由高分到低分依次確定進入面試人選。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2。筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定；筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一公布，區(qū)教育體育局負責通知。
進入面試人員，應繳納面試考務費70元。
面試由區(qū)教育體育局組織實施。
面試采取說課的方式進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察人員名單；同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定。實際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計劃數(shù)（崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準），面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。
五、考察體檢
按照招聘計劃（崗位計劃數(shù)有核減的以核減后的崗位數(shù)為準）和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定考察人員名單。
考察工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下，由區(qū)教育體育局負責組織實施�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審�？疾煲獙嵤虑笫牵�、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)。
對考察合格人員，由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從報考同一崗位實際參加面試的應聘人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對擬聘用人員公示無異議的，由區(qū)教育體育局提出聘用意見，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件、經(jīng)批準聘用的人員，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《兗州區(qū)事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務年限3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、組織紀律及其他
對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）的有關(guān)規(guī)定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫；對違反公開招聘考試紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關(guān)公務員處分條例》（國務院令第495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
兗州區(qū)公開招聘教師考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
舉報監(jiān)督電話：0537-3753806
應聘政策和報名技術(shù)咨詢電話：0537-3753806、3620801
具體崗位條件咨詢區(qū)教育體育局，咨詢電話：18369885557。
附：
1、2017年兗州區(qū)公開招聘教師崗位匯總表
2、2017年兗州區(qū)公開招聘教師應聘須知
濟寧市兗州區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月31日