招聘單位在面試前將對(duì)進(jìn)入面試資格審核人員進(jìn)行面試資格審核，面試資格審核按報(bào)考資格審查標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

1.面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

面試資格審核辦法：招聘單位對(duì)進(jìn)入面試資格審核的應(yīng)聘人員提交的證件材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，重新核實(shí)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。面試資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者證件不齊不實(shí)或不符合招聘崗位要求的，將取消其面試資格，不按規(guī)定提交審核材料視同自動(dòng)放棄。

如有因面試資格審核不合格取消面試資格或自愿放棄面試資格的，將在報(bào)考同一崗位的其他應(yīng)聘人員中按筆試合格成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（三）面試公告發(fā)布

面試資格審核結(jié)束，參加面試人員名單確定后，由合浦縣教育局會(huì)同合浦縣人力資源和社會(huì)保障局共同擬定面試公告并在北海人才網(wǎng)（www.bhrc.cn）、北海市人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn/beihai/）發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（四）面試方式和內(nèi)容

面試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的實(shí)際教學(xué)能力，面試內(nèi)容為合浦縣中小學(xué)（幼兒園）現(xiàn)行教材，面試課題在面試前由應(yīng)聘人員隨機(jī)抽簽確定。

（五）面試成績(jī)

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試總分為100分。面試成績(jī)將在每個(gè)招聘崗位所有應(yīng)聘人員面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得確定為聘用人選。當(dāng)招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3時(shí)，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方可確定為考核人選。

五、考核

（一）確定考核人選：根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)（面試成績(jī)），按照招聘崗位數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定考核人選；若面試成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)擇優(yōu)確定考核人選；若面試成績(jī)和筆試成績(jī)均相同，則以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)擇優(yōu)確定考核人選；若以上成績(jī)均相同，則通過(guò)附加考試擇優(yōu)聘用。

（二）考核由招聘學(xué)校與主管部門(mén)共同組織�？己税凑盏虏偶�?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。

六、體檢與公示

（一）體檢：體檢按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

（二）確定擬聘人員：考核、體檢合格者確定為擬聘人選；考核、體檢不合格者，不得確定為擬聘人選，空缺的名額，可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（三）公示：擬聘人員名單及基本情況由合浦縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員名單經(jīng)公示后仍出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由合浦縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。新招聘人員服務(wù)期限至少為5年。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。

八、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理。

（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。

2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

3．故意泄漏考試題目的。

4．有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。

（五）本次教師招聘由中共合浦縣教育局紀(jì)律檢查委員會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0779-7291109。

九、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

（一）發(fā)布面試資格審查通告（名單）后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。

（二）在發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、考核、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

（四）報(bào)考人員聘用為我縣事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，5年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位。

十、其他

（一）本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）咨詢電話：0779—7293406。

附件：2017年合浦縣教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

合浦縣教育局

合浦縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年3月30日