1、相關學校工作人員根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，與現(xiàn)場報名確認同時進行。

2、對資格審查合格的應聘者，當場發(fā)放《準考證》，應聘者憑《準考證》參加考試。

(四)考試

１、考試方式：采用書面答辯和說課(職業(yè)中專教師采取結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的方式，書面答辯和說課(面試)均采用百分制。

（1）書面答辯：時量為45分鐘。

書面答辯最低開考比例：崗位招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

（2）說課(面試)：時量為10分鐘。

說課前的備課時量為30分鐘，結(jié)構(gòu)化面試對象不予準備時間。根據(jù)該崗位考生書面答辯成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定說課(面試)人選，入圍說課(面試)書面答辯成績并列的均參加說課(面試)。

（3）成績合成：

綜合總成績=書面答辯成績×30%＋說課(面試)成績×70%

書面答辯、說課(面試)、綜合總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

在上一個考點招聘計劃未滿時，在后續(xù)的考點繼續(xù)組織考試。所報崗位未達到開考比例的考生，可自愿選擇到后續(xù)考點報名。

(五)體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準》實施。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、在校表現(xiàn)等方面的表現(xiàn)。并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢、考察不合格或放棄者，可按應聘同一崗位綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補,但遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在茶陵縣政府門戶網(wǎng)、茶陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵教育信息網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門調(diào)查核實，并提出處理意見報人力資源和社會保障部門審定。

(七)聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

監(jiān)督電話：

茶陵縣紀委派出教育局紀檢組：0731-22063823

七、咨詢電話

政策、網(wǎng)絡技術咨詢電話：0731-25245310。本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。

附件1：茶陵縣2017年面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中、職業(yè)中專教師計劃及崗位條件.xls

附件2：茶陵縣2017年面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中、職業(yè)中專教師時間、地點安排.doc

附件3：茶陵縣招聘高中(職業(yè)中專)教師報名表.doc

茶陵縣教育局

2017年3月29日

附件1：茶陵縣2017年面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中、職業(yè)中專教師計劃及崗位條件.xls

附件2：茶陵縣2017年面向高校應屆畢業(yè)生招聘高中、職業(yè)中專教師時間、地點安排.doc

附件3：茶陵縣招聘高中(職業(yè)中專)教師報名表.doc