筆試不指定復習用書，內(nèi)容為崗位相關的專業(yè)知識。
筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2017年4月8日（星期六）上午9：00－11：00
筆試地點：詳見準考證。
考生須攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考場參加筆試�？忌t到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在洪澤教育網(wǎng)（http://www.hzxjyj.com/）公布。
（四）資格復審與面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復審：由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領導小組對擬參加面試人選報考資格進行資格復審。擬參加面試人選在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關材料。包括：本人身份證、學歷學位證書（2017年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務中心的學歷認證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關材料原件和復印件；其中在職人員須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若通過資格復審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復審人員全部進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復審符合應聘條件進入面試人選名單在洪澤教育網(wǎng)（http://www.hzxjyj.com/）公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試形式：面試采用專業(yè)化面試方式。
高中體育（崗位代碼02005）、小學音樂（崗位代碼09003、12002）、小學體育（崗位代碼09007）、小學美術（崗位代碼09004）、小學信息技術（崗位代碼09005）、學前教育（崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、19001、20001）教師崗位面試采用專業(yè)化說課和技能考核相結合的方式，按專業(yè)化說課占40%，技能考核占60%的比例合成考生面試總成績。其他教師崗位面試采用專業(yè)化說課的方式。
技能考核內(nèi)容在面試前另行通知。
4.面試總成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5.面試時間、地點和要求見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
（五）體檢與考察
總成績折算和公布：成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報考高中體育（崗位代碼02005）、小學音樂（崗位代碼09003、12002）、小學體育（崗位代碼09007）、小學美術（崗位代碼09004）、小學信息技術（崗位代碼09005）、學前教育（崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、19001、20001）教師崗位，總成績=筆試成績×50%+［（專業(yè)化說課成績×40%）+（技能考核成績×60%）］×50%；報考其他教師崗位的，總成績=筆試成績×50%+專業(yè)化說課成績×50%。總成績在洪澤區(qū)教育網(wǎng)上公布。
在面試成績合格的考生中，按應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員（總成績相同的取面試成績高者，下同）并在洪澤教育網(wǎng)上公布，由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織體檢。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障局、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領導小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤教育網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理，因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考評合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關系，個人自主擇業(yè)。按所報崗位要求在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
淮安市洪澤區(qū)紀委、監(jiān)察局：0517—87229902
淮安市洪澤區(qū)委組織部：0517-87211370
淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會保障局：0517—87211609
政策咨詢電話:
淮安市洪澤區(qū)教育局：0517-87230383
江蘇省洪澤中學：0517-87265402
洪澤湖高級中學：0517-80926032
江蘇省洪澤中專校：0517-87200268
本公告由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師工作領導小組
2017年3月20日