1．面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：面試分說課和答辯兩部分，滿分為100分。其中：說課70分，答辯30分。面試時間不超過15分鐘。

3．開考比例：實際面試考生人數(shù)與同一招聘崗位的招聘人數(shù)與之比不低于2∶1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）第二十六條規(guī)定，劃定面試及格分數(shù)線。面試及格分數(shù)不得低于所有實際參加面試考生的面試成績平均分，面試成績低于面試及格分數(shù)線的，視為不合格。

（四）總成績公布

考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過新都教育網(wǎng)公布。

同一崗位的考生總成績排名按照總成績從高到低依次排序，若考生總成績相同則按筆試成績排序，筆試成績高者排名靠前，若總成績、面試成績都相同，則相同者排名并列。

六、體檢

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績排名從高到低依次等額確定進入體檢人員名單。如同一崗位擬進入體檢人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

（一）體檢由成都市新都區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等以上的綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格人員，不得聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補。如同一崗位擬遞補人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入遞補體檢人員名單。

七、考察

體檢合格者由成都市新都區(qū)教育局對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е鲁啥际行露紖^(qū)教育局無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，在該崗位內(nèi)按照已參加面試人員總成績排名從高到低依次等額遞補進入體檢和考察。如同一崗位擬遞補人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢和考察。

八、確定聘用崗位

成都市新都區(qū)教育局組織應(yīng)聘者選填聘用崗位。在確定具體聘用崗位時，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績排名從高分到低的次序，由應(yīng)聘者選定聘用崗位。在選聘過程中出現(xiàn)的崗位空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高到低依次遞補。如同一崗位擬遞補人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢和考察。

九、公示

確定聘用崗位后，由成都市新都區(qū)教育局在新都教育網(wǎng)對擬聘人員進行公示，公示期7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示期滿后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空缺，從同崗位已參加面試的人員中按總成績從高到低依次遞補。如同一崗位擬遞補人員的最末一名出現(xiàn)并列的情況，則排名并列者都進入體檢和考察。

十、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市新都區(qū)教育局報成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。

（二）擬聘人員如系2017年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（三）報考區(qū)外在職教師崗位的擬聘人員，報到時須提供原工作單位的入職通知單或入職定編文件復(fù)印件1份，復(fù)印件須加蓋原工作單位主管部門公章。

（四）公示期滿后，擬聘人員應(yīng)根據(jù)檔案到達情況到新都區(qū)人才流動服務(wù)中心完成報到，同時擬聘人員還應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)向用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（五）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，由聘用單位按程序解聘。公開招聘的工作人員實行服務(wù)期制度，在區(qū)教育局下屬事業(yè)單位服務(wù)期不少于5年。

（六）擬聘人員如系2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2017年12月31日之前取得相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。

（七）公開招聘的人員，工資福利待遇按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）擬聘的區(qū)外在職教師，其職稱崗位的聘任，根據(jù)其已取得的職稱資格，按擬聘單位崗位設(shè)置的空崗情況進行聘任，不解決其配偶的工作等問題。

（九）公開招聘的人員，將按照“區(qū)管校聘”制度統(tǒng)一管理。

十一、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：028-83976015、028-89399625

監(jiān)督電話：028-83972360

網(wǎng)址：成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

新都教育網(wǎng)（www.xdedu.net）

附件：1．2017年新都區(qū)面向社會公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位表（高校畢業(yè)生）

2．2017年新都區(qū)面向社會公招中小學(xué)、幼兒園教師崗位表（區(qū)外在職教師）

成都市新都區(qū)人力資源和社會保障局

成都市新都區(qū)教育局

2017年3月13日