1.面試時間：2017年4月26日—28日

2.面試地點：具體面試地點及有關(guān)要求另行通知。

3.面試組織：面試工作由溫泉縣教育局、溫泉縣人力資源和社會保障局在自治州教育局、自治州人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下具體組織實施。

4.面試內(nèi)容：詳見《2017年溫泉縣招聘學(xué)前雙語教師考試說明》（附件3）。

5.面試要求：

⑴考生須在面試開始前30分鐘到指定候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格；

⑵考生需提供身份證原件和準考證。面試須用漢語答題；

⑶面試成績滿分100分，面試成績達到60分及以上方可計算總成績，占總成績的60%；面試成績低于60分的不計算總成績。

⑷嚴禁考生弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

㈢公布總成績

總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

根據(jù)擬聘用崗位數(shù)按照總成績由高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

㈣體檢

體檢由溫泉縣教育局、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督下，到指定醫(yī)院進行體檢。參加體檢的考生務(wù)必在指定的時間（具體安排另行通知），統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）、《關(guān)于申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的補充通知》（新教師辦〔2011〕14號）執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)縣學(xué)前雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可在指定縣級以上綜合性醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢及復(fù)查費用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。

㈤政審

體檢合格考生進入政審環(huán)節(jié)，政審不合格考生不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從總成績合格人員中，按總成績排名依次遞補。

㈥公示

由縣學(xué)前雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并進行公示，公示期不得少于5天。由溫泉縣教育局與其辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

㈦崗前培訓(xùn)

擬聘用人員需統(tǒng)一參加新任教師崗前培訓(xùn)，具體事項另行通知。

四、工資待遇與管理

㈠新招聘教師由溫泉縣教育局根據(jù)各村級幼兒園實際需求進行統(tǒng)一分配。

㈡新招聘教師一律實行聘用制，由溫泉縣教育局與招聘人員簽訂聘用合同，聘期期間根據(jù)表現(xiàn)一年一考核、一年一聘用，聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘；若未續(xù)聘，視同為自行解聘。

㈢所招聘的學(xué)前雙語教師工資參照本縣在職在編教師同等待遇。

五、監(jiān)督及其他要求

招聘工作要自覺接受溫泉縣紀檢、監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

六、政策解釋

本招聘簡章中，資格審查和政審事項由溫泉縣教育局、溫泉縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，其它事項由溫泉縣學(xué)前雙語教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

七、咨詢電話

溫泉縣人力資源和社會保障局：0909-7710781

溫泉縣教育局：0909-8223632

八、監(jiān)督電話

溫泉縣紀檢委紀檢監(jiān)察室：0909-8222065

0909-8224019

附件1：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學(xué)前雙語教師報名表.doc

附件2：溫泉縣2017年面向社會公開招聘學(xué)前雙語教師政審表.xls

附件3：溫泉縣2017年招聘學(xué)前雙語教師考試說明.doc

溫泉縣學(xué)前雙語教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月5日

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